Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Varioserv die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner getraut sich etwas zu sagen, da viel hinten herum und gegeneinander geredet wird.
Katastrophe! Kein Wunder wurden viele Angestellte krank und dann einfach vor die Türe gestellt.
Leider geht nicht weniger als ein Stern! Die Leiterin macht alles und jeden kaputt und krank. So eine falsche Person habe ich noch nie kennen gelernt.
Das Arbeitsklima ist das schlechteste, was ich je erlebt habe. Die Leiterin selber mobt und disst das Personal, sodass ein reger Wechsel herrscht. Die Eigentümer aus Zürich schauen nur zu und schützen Ihre Angestellten nicht.