Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Variosystems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Informationen wird nicht weitergeleitet an neu Mitarbeiter.
Nur alte Kollegen halten sich zusammen. Neu werden am meisten ignoriert .
Zu viel Arbeitsstunden pro Woche. Urlaub kann konsumiert werden, wenn genug Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind.
Ist ok, in Produktion ist immer das gleiche. Aber ist normal für die Produktion Stellen.
Die kollegen sind toll! Vorgesetzte nehmen nichts wirklich ernst. Nur Ihre Meinung zählt und wird an den Sitzungen besprochen.
Neu Mitarbeiter werden oft gewechselt.