Akute Misstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einschulung im Campus Lausanne mit kompetenten Referenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gross geschriebenen Werte der Genossenschaft sind warme Luft
(bezogen auf GA Rapperswil)
Verbesserungsvorschläge
Alter bestehender Filz ausmerzen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte vergiften das Arbeitsklima
Kommunikation
Anweisungen und Erwartungen der Leitung werden mangelnd kommuniziert, ebenfalls besteht keinerlei Interesse an Rückmeldung- bzw. Anerkennung an- bzw. für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nöchste
Work-Life-Balance
Interessiert die Vorgesetzten nicht
Vorgesetztenverhalten
Es besteht nur ein geringes- bis gar kein Verständnis, bzw. Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse und Anliegen der Angestellten.
Bestimmte Mitarbeiter werden skrupellos favorisiert, andere leiden an Ausgrenzung und Diskriminierung.
Es kommt vor, dass Lügen und falsche Informationen verbreitet werden, Kollegen werden zwecks Eigenvorteil der Führungskräfte manipuliert.
Die erwähnte fehlende Ehrlichkeit und das unethische Verhalten, führen zu korruptem Geschäftsverhalten.
Unkontrollierte Ausbrüche und unvorhersehbares Verhalten seitens der Leitung kommen vor, Emotionen werden nicht kontrolliert. Drohungen und Einschüchterungen gehören dazu.
Interessante Aufgaben
Job wäre unter guter Führung sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auskuriert
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Marktdurchschnitt
Image
Schadenabteilung teils im Tiefschlaf, Vorbildfunktion der Führung nicht vorhanden (bezogen auf die GA Rapperswil)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut( beschränkt sich auf Campus Lausanne)