Es ist nicht alles grün, was glänzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsleute sollten ihre Aufgaben besser wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Solange es gut läuft ist man #gemeinsam glücklich.
Läuft etwas nicht ideal, werden andere Abteilingen oder der Hauptsitz oder Fachabteilungen beschuldigt.
Ein Hang zu "mi mi mi alle machen uns unnötig schwer" Einstellung ist im Aussendienst festgefahren. Einarbeitung vom AD lässt zu wünschen übrig, vorgelebt wird eher, wie man es sich einfacher macht.
Im Innendienst herrscht grosser Zusammenhalt.
Kommunikation
Informationen teils relativ spät, gewünschte offene Komminikation von Zielerreichung Abteilungsübergreifend zwar willkommen, jedoch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innendienst hält zusammen, unterstützt und fördert sich gegenseitig, optimiert Abläufe, Stellvertretung klappt.
Leider oftmals ein Gegeneinander zwischen Innen- und Aussendienst, übergehen von vereinbarten Abläufen und eine "hintendurch" und gar "etwas irgendwie lösen" Kultur.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Blockzeiten und Telefondienste marktüblich, kurzfristige Abwesenheiten nach Absprache problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Führung möchte nur hören, was in die Agenda passt. Vorschläge werden verdreht bis wieder in eigene Vorstellung passt. Gegen aussen Friede, Freude, Eierkuchen, viele unausgesprochene Konflikte.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, noch nicht auf Marktstandard. Räumlichkeiten kalt oder heiss. Ausstattung ansonsten marktüblich.
Image
Sicher auf gutem Weg - aber dass hier auf Kununu unnötige Lobeshymnen angestimmt werden, wenn eine schlechte Bewertung erfolgte, zeigt für mich deutlich, dass man damit kaschieren möchte, dass eben nicht alles wunderbar ist.