6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz klar ist die Atmosphäre eine der ständigen Überwachung und Kontrolle. Alle MA sind angespannt.
Google spricht Bände…und es ist wirklich so
45 Stunden sagt alles bei 100%
Hier kann man keine Karriere machen
Erwartet Leistung wie bei Ferrari und zahlt wie bei Dacia
Hier wollen alle nur ihren Lohn bekommen
Werden zum abladen für schwere Ebikes bevorzugt
Menschlich eine Katastrophe. Kunden werden angeschnauzt. Angestellten wird ins Gespräch geredet. Ständig kurzfristige Kurswechsel
Es ist immer stickig und schlechte Luft wie in einem Käfig
Zu viele Kommunikationswege aber wenig was wirklich wichtig wäre
Velo laden ist Velo laden.
Es werden alle Wünsche der Mitarbeiter so gut wie möglich berücksichtigt.
Die Abläufe sind durchstrukturiert. Dies führt zu ganz ruhiger und zielgerichteter Arbeitsatmosphäre.
Sehr erfolgsorientiert
Alles papierlos
Das Alter ist kein Faktor hier.
Selbständiges Arbeiten ist gefragt. Es gibt gute Vorgaben, um erfolgreich zu sein am Arbeitsplatz. Hohe Transparenz.
Alle sind gleich behandelt.
Flatscreens und Computer für alle Mechaniker, ganz gute Arbeitsprozesse
Flexible Arbeit möglich
Sehr hohe Boni
Sehr freundlich und unterstützend
Moderne Einrichtungen, elektrische Stationen
Transparenz, alle werden gleich behandelt, vorbildlich
Modernste E-Bikes und top Velos ohne Motor
Jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Umsetzung von Verbesserungen dauert hier viel zu lange.
Pünktlicher Lohn
Arbeitsrahmenbedingungen , schlechter Lohn, Bonus-System ist fail,
Sollte einen Geschäftsführer einstellen der die Kommunikation zwischen Angestellten und den Kunden vermittelt.
Grosse Auswahl (kann auch überfordern!)
Unprofessionelles und demotivierendes Arbeitsklima, starke Personalfluktuation
Professionelles, qualifiziertes und motivierendes Arbeitsklima entwickeln.