Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungEs werden alle Wünsche der Mitarbeiter so gut wie möglich berücksichtigt.
Flatscreens und Computer für alle Mechaniker, ganz gute Arbeitsprozesse
Jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Flexibilität der Arbeitszeiten
Pünktlicher Lohn
Grosse Auswahl (kann auch überfordern!)
Umsetzung von Verbesserungen dauert hier viel zu lange.
Arbeitsrahmenbedingungen , schlechter Lohn, Bonus-System ist fail,
Unprofessionelles und demotivierendes Arbeitsklima, starke Personalfluktuation
Sollte einen Geschäftsführer einstellen der die Kommunikation zwischen Angestellten und den Kunden vermittelt.
Professionelles, qualifiziertes und motivierendes Arbeitsklima entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Velo Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modernste E-Bikes und top Velos ohne Motor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velo Zürich ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Google spricht Bände…und es ist wirklich so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man keine Karriere machen
