Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veloplus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Filiale super, im Hauptsitz solala
Schade wenn frische Ideen blockiert werden, weils früher auch ohne ging…
Oftmals genügen kleine Anmerkungen oder Pausengespräche mit Führungspersonen, damit diese intervenieren.
Ist i.O., jedoch wird sehr viel vorenthalten. Keine Lohntransparenz. Kündigungsgründe werden verschleiert.
Kommunikation gegenüber Kunden sehr fair. Alle bekommen eine Antwort. Bei den Mitarbeitenden ist das anders…
Es gibt coole und progressive Mitarbeitende die viel leisten. Oftmals wird ihnen kritisches Hinterfragen von Traditionen zum Verhängnis.
Man weiss nie, wer hintenrum den Führungspersonen rapportiert…
Im Büro Gleitarbeitszeiten, in den Läden und KD, begrenzt freie Wochenenden. Lange Tage und viele Pausen. Am Ende des Tages bleibt abgesehen vom nach Hause weg nicht viel Zeit fürs Velo.
Die Arbeits und Präsenszeit sind lange