Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyLeider fällt mir hierzu nichts ein
Man hat sehr viel Freiraum. Kann viel mit bestimmen und seine Meinung frei äussern.
Leben Velo ohne sektiererisch zu sein. Für Velo Angefressene ideales Umfeld
Zu viel. Bleibt bitte euren mentalen Gesundheitszustand zu liebe Veloplus fern.
Es gibt überall immer etwas, was jedoch in diesem Fall, jammern auf sehr hohem Niveau wäre
CEO muss ausgetauscht werden. Das Problem wird in den Chef-Positionen gemacht. Veloplus hat grosses Potential, welches diese Firma nicht ausschöpft.
Haltet eure eigene Richtlinien/ Regeln Firmenethik ein. Schöne Worte auf Papier aber wenn man sich als Arbeitgeber nicht dran hält
Nichts alles optimal.
Keine, ich komme gerne als Aushilfsangestellte zurück
Filialleiter und Stv. auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Veloplus ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben? Auf jeden Fall. Veloplus lebt wirklich fürs Velo und alle die gerne auf unmotorisierten Zweirädern unterwegs sind, sind hier am richtigen Ort.
Oftmals wird die Linie zwischen Leidenschaft und Wahnsinn überschritten.
Die üblichen Aufgaben im Fahrradgeschäft mit viel Selbstständiger Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veloplus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work-Life-Balance und Veloplus ist wie Hund und Katz oder Feuer und Wasser. Work Life-Balance gibt es bei Veloplus ABSOLUT NICHT!
Die Arbeits und Präsenszeit sind lange
Im Büro Gleitarbeitszeiten, in den Läden und KD, begrenzt freie Wochenenden. Lange Tage und viele Pausen. Am Ende des Tages bleibt abgesehen vom nach Hause weg nicht viel Zeit fürs Velo.
Kein Kommentar. Wenn man Familie hat ist man schlecht dran
Im Verkauf besteht in ser Hauptsaison eine zweimonatige Feriensperre. Ansonsten wird im Team Abwesenheiten besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ein JA Sager ist, dann hat man Chancen, sonst wird es schwierig
