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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Venturelab die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The partial compensation for overtime creates financial strain and resentment among employees, leading to decreased productivity and motivation.
Also, the limited vacation allowance and extended workweek lead to burnouts, which can have long-term negative effects on the mental and physical health of workers. When the management heard that the mental health was decreasing and the work-load was too high, they actually did not respond.
The CEO's dual role as the head of the company and the HR department has the outcome that there is biased decision-making and a lack of transparency in the hiring, promotion, and firing processes.
-4 weeks' vacation allowance
-45 hours work week
-overtime can only partially be compensated
-CEO is also the HR
-turnover rate is very high
-work atmosphere is a mix between stress and pressure - very unpleasant
The stressful and pressure-filled work atmosphere clearly leads to decreased job satisfaction, higher levels of stress and anxiety, and potential negative effects on employee mental and physical health.