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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veolia Industry Building Switzerland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veolia Industry Building Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veolia Industry Building Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, man sieht in den letzten Jahren nur Abbau und macht sich Sorgen um die eigene Zukunft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer schillernde Zukunftsaussichten präsentiert aber danach hört man nichts mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langjährige Mitarbeiter haben ein super Verhältnis untereinander, neuen und vor allem jüngeren Mitarbeitern würde es gut tun sich mit den einfachsten Höflichkeitsformen wie z.b. einem "Guten Morgen" auseinander zu setzen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereitschaftsdienst ist eine Katastrophe sondergleichen, zu wenige Mitarbeiter.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von einwandfrei bis "wenig mit der Betriebsthematik bewandert" ist alles dabei. Die direkten Vorgesetzten sind allerdings zu 99% einwandfrei.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeitsfeld ist hoch interessant und bietet eine Menge Potential sich selbst zu entwickeln wenn man interessiert ist.

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