5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsbedingungen, sehr flexibel, gute Anstellungsbedingungen.
Engagement für ökologische Nachhaltigkeit.
Das von Aussen wahrgenommene Image ist wohl schlechter, als die Firma in Wirklichkeit ist. Es ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber und einige Mitarbeitende sind sich der Vorteile vielleicht zu wenig bewusst gegenüber anderen Firmen in der Region.
Sozialbewusstsein relativ hoch, Nachhaltigkeitsgedanken in Bezug auf Ökologie gibt es noch enormes Potential nach oben.
Dass sie zu einem Konzern gehören, der sich Veränderungen vorgenommen hat. Vielleicht schwappt das ja mal über.
Kommunikation, Führungsverständnis, Authenzität, fehlendes Wir-Gefühl, dass gute Leistungen und Einsatz nicht honoriert wird.
In der neuen Arbeitswelt ankommen. Verstehen das Mitarbeiter keine Schafe sind die man herumscheuchen kann wie man will und ihnen ein X für ein U vormachen kann.
Die Verfora verfolgt noch das alte Führungsverständnis: teile und herrsche. Sprich gelobt wird nie, jedenfalls nie persönlich. Die Vorgesetzten führen bis ins letzte Komma und ins letzte Gespräch, also genau das Gegenteil von "Servant Leadership", was der Konzern jetzt leben will. Von Agilen Arbeitsmethoden ist Verfora noch weit entfernt.
Der Work Load ist ok. Was krank macht ist, die ewige Kritik und das "Kontrollfreak-Verhalten" einiger Vorgesetzten.
Obwohl man massenhaft Werbematerialien produziert, ist Nachhaltigkeit kein Thema.
Jede Abteilung arbeitet nur für sich, ist logisch bei diesem Führungsstil. Innerhalb der Abteilungen hilf man sich aber immerhin gegenseitig.
die älteren werden gleich behandelt wie die jungen
Es gibt einige nette Vorgesetzte, die den Mitarbeitern gutes wollen und verstanden haben, dass es alle braucht. Diese sind aber in der Minderheit oder schon gegangen worden.
Kommunikation gibt es wenig, denn Wissen ist macht. Zb über Mitarbeiter die krangeschrieben werden, weil sie ein Burn-out haben, gibt es keine Informationen (nicht im eigenen Team). HR News gibt es keine, an den all 3 Monaten statt findenden stundenlangen Business updates, hat die HR Abteilung nicht mal einen Slot.
Bezahlt wird ok
Die Leute die schon sehr lange dort sind, werden krass bevorteilt.
Die Aufgaben sind recht interessant.
Standort
Fokussierung auf die Mitarbeiter. Mitarbeiter fordern und fördern. Bedürfnisse berücksichtigen
Insgesamt sehr gute Atmosphäre. Respektvoller Umgang mit Menschen.
Insgesamt sehr gut
Sehr guter Zusammenhalt und inspirierende Menschen, die an das glauben, was sie jeden Tag machen.
Sehr respektvoller Umgang
Insgesamt gut
Insgesamt gut.
Hat wie in den meisten Schweizer Firmen noch Potential
Die Aufgaben werden in der Regel gerecht verteilt