Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verfora die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente, wertschätzende Kommunikation
Angenehmer Austausch auch abteilungsübergreifend
Ausgesprochen abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Die Verfora verfolgt noch das alte Führungsverständnis: teile und herrsche. Sprich gelobt wird nie, jedenfalls nie persönlich. Die Vorgesetzten führen bis ins letzte Komma und ins letzte Gespräch, also genau das Gegenteil von "Servant Leadership", was der Konzern jetzt leben will. Von Agilen Arbeitsmethoden ist Verfora noch weit entfernt.
Kommunikation gibt es wenig, denn Wissen ist macht. Zb über Mitarbeiter die krangeschrieben werden, weil sie ein Burn-out haben, gibt es keine Informationen (nicht im eigenen Team). HR News gibt es keine, an den all 3 Monaten statt findenden stundenlangen Business updates, hat die HR Abteilung nicht mal einen Slot.
Entspannt, locker, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung