42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Lohn, Homoffice-Möglichkeit
Überlasteter Chef müsste dringend entlastet werden. Mehr Mitarbeiter mit Fachkenntnissen einstellen und Spezialistenteams bilden.
Es sollten mehr Spezialistenteams gebildet werden. Mitarbeiter, die zu viele verschiedene Arbeiten machen müssen, tendieren zu Fehlern.
Hohe Personal-Fluktuation hat negativen Einfluss auf positive Arbeitsatmosphäre
Top-Down Kultur nicht mehr state of the art
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Flexibilitäten
Mehr Augenmerk auf bestehendes Personal richten
dass ich nicht mehr dort arbeite.
von A bis Z einfach alles.
Die Führungspositionen, insbesondere des Geschäftsführers, neu besetzen. Aufhören, böswillig schlechte Arbeitszeugnisse auszustellen, wenn man beschlossen hat, zu kündigen und sich dies nicht mehr anzutun. Ich musste einen Anwalt hinzuziehen, welcher dies für mich geregelt hat.
Das Klima ist von Kontrolle, Misstrauen und Angst geprägt. Die Namen der Mitarbeitenden kennt man teilweise gar nicht, da die Kündigungsrate so dermassen hoch ist.
schlecht, wen wundert's
Von mir wurde einmal explizit verlangt, die Mittagszeit unter dem gesetzlichen Minimum, also unter 30 min, zu verbringen. Natürlich habe ich mich geweigert. Anschliessend kam die Drohung, dies dann eben nach weiter oben mitzuteilen. Für mich war das OK, denn ich kenne meine Rechte und auch die Führung steht nicht über dem Gesetz. Weiter war ich an einem Samstag - nebst meiner Schule, einmal im Büro, um aufzuarbeiten. Als ich nach 2 h nach Hause ging, durfte ich mir dann auch noch Sprüche anhören, von wegen ich gehe ja schon wieder.
die Löhne sind äusserst tief im Vergleich
Inkompetent. Die gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden.
Dein Privatleben gibt es nicht, es gibt nur dein Arbeitsleben.
Die "Lieblinge" werden gut behandelt, der Rest nicht.
Man nimmt die Arbeitnehmer ernst.
Zu wenig klare Zugehörigkeiten.
Noch mehr und schneller kommunizieren
In der letzten Zeit hat sich viel geändert. Man merkt, dass dich was verändern soll.
Leider schlecht. Dabei hat sich viel geändert
Man kann jederzeit frei machen. Überzeit kann man kompensieren
Weiterbildung wird unterstützt. Interne Aufstieg möglich
Branchenüblich
In unserer Abteilung top.
Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen
Super Arbeitsplatz in Seefeld.
Die Kommunikation könnte immer besser sein.
Der Job ist eher schwierig.
Lage, Zürich Seefeld
Veraltete strukturen, schlechte kommunikation, überfordertre vorgesetzte, starke misstrauensstimmung
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Den Mitarbeitern wird kein Vertrauen geschenkt, es herrscht ein starkes Misstrauensklima. Digitalisiert.... naja... es dürfen keine Smartphones (ausgenommen das der Vorgesetzten) auf dem Pult liegen und auch nicht gebraucht werden während der Arbeitszeit.
Die Verit pflegt durchs Band folgendes Image:
- veraltetes familienunternehmen
- extrem lange entscheidungswege, da das letzte Wort der Verwaltungsrat bei allem hat
- permanent der zeit hinterher beim thema digitalisierung und digital-adoption
Eher nicht vorhanden.
Die (bekannten) lieblinge werden sehr offensichtlich bevorzugt. Der „Rest“ geht unter.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, werden jedoch nur in den seltenstens Fällen unterstützt.
Die Informationen und Weisungen werden in der Chefetage diskutiert und beschlossen. Zum Mitarbeiter kommen diese jedoch nur sehr selten.
Das ergibt sich aus dem Job und hat wenig mit dem Arbeitgeber zu tun.
Zukunftsorientiert dank Digitalisierung des gesamten Bewirtschaftungsprozesses. Sozial durch diverse grosse Anlässe, guter Versicherung und Gewährung der Work-Life-Balance.
Offene und transparente Kommunikation durch meinen Vorgesetzten, welcher auch gegenüber Kunden die Leistung des Bewirtschafters hevorhebt.
Man kann kurzfristig freinehmen oder früher von der Arbeit gehen bzw. später zur Arbeit kommen, solange die STV für das Telefon gewährleistet ist.
Bei jeglicher Ausbildung bzw. Weiterbildung, welche ich wünschte, wurde ich unterstützt. Auch finanziell.
Durch das Intranet wird das gesamte Unternehmen über wichtige Änderungen oder Meilensteine informiert.
Vorschläge werden ernst genommen und bei Bedarf umgesetzt. Neue Herausforderungen werden einem auf Wunsch erteilt und man erhält auch das entsprechende Vertrauen.
Kundenorientierung, Ausbildung, Professionelle beantwortung von Kundenanfragen
Überdurchschnittlich gute Arbeitsatmosphäre.
Ist gegeben
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Die Verit legt Wert auf seine Mitarbeiter
der Kollegenzusammenhalt war zum grössten Teil sehr Hoch/Gut
Gut
Durchschnittlich gut, hier und da ein paar Ausnahmen
Zentrale Büros (auch die Standorte sind Zentral und gut angebunden)
Gut, es hat jedoch noch etwas Potential
Ist gegeben
Je nach Abteilung sehr Interessant
das Team war super (aussgenommen Vorgesetzte)
- egal wie gut die Arbeit war, schlechtes Arbeitszeugnis.
- kein Vertrauen
- schlechter Lohn
- Vorgesetzte ohne Führungskompetenz
Mitarbeiter endlich fair behandeln
So verdient kununu Geld.