4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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L'ambiance de travail s'est dégradée depuis un certain temps déjà. On essaie d'optimiser la collaboration interne par des processus. En raison du manque d'implication des personnes concernées, ces processus n'atteignent pas leur but et rendent le flux de travail de plus en plus difficile. La direction se distancie de plus en plus des travailleurs. Cela conduit souvent à une démotivation des employés ou à une surcharge de travail pour certains d'entre nous.
La cohésion entre les collègues est en grande partie très positive. La collaboration interdépartementale est également bonne. La communication interne fonctionne bien et les gens se soutiennent et s'entraident.
Le comportement des supérieurs est très autoritaire. Les opinions ou critiques objectives sont souvent rejetées. En revanche, on est obligé de suivre les idées et les décisions des supérieurs, bien que celles-ci n'aient souvent aucune substance. En outre, les cadres sont parfois confrontés à de fortes barrières linguistiques dues au bilinguisme. La plupart des collaborateurs en sont conscients et cela a un impact négatif sur la motivation de chacun d'entre eux. La démotivation prend de plus en plus d'ampleur.
Il y a définitivement une marge de progression dans la communication. Les décisions sont souvent prises par les supérieurs seuls, sans que les personnes concernées ne soient impliquées ou au moins informées au préalable. Cela entraîne souvent des discussions sur l'Intranet.
Les compétences, l'expérience et la volonté de se consacrer à la tâche ne sont pas prises en compte lors des promotions. Au lieu de cela, des collaborateurs aux antécédents douteux sont promus à grand renfort d'annonces. Il n'est bien souvent pas rare qu'ils soient rétrogradés après quelques mois en raison de leur manque de compétences, car ils ne sont pas faits pour ces nouveaux rôles.
Schlechte Altersvorsorge
Grosser Wasserkopf
Reden von Wertschätzung aber eben reden nur davon
Kostenpflichtiger P
Endlich aufhören die Tatsachen zu verdrehen
GA, bezahlte Weiterbildungen inkl. Arbeitszeit. Betriebsausflug bezahlt. Teamevent 50.- von der Firma bezahlt. Verkehrsmedizinische Untersuchung bezahlt.
Veraltete IPads, IT Abteilung schwer erreichbar, da der direkter Kontakt nicht mehr stattfinden darf. Pressenzeit interner Schalter sehr eingeschränkt (Nur Vormittags). Bessere Schulung aller Mitarbeiter auf die verschieden Fahrzeuge (z.B verhalten bei Türstörungen / Panne / Fehlermeldungen etc.)
Durch den externen Arbeitsbeginn, fehlt der Kontakt zum Kader.
Firma ist meiner Meinung nach besser als ihr Image.
Durch die neuen Dienstpläne 2023 wurde es viel besser. (Kompaktere Dienste).
Mit mitgebrachter Erfahrung guter Lohn. GA ist bezahlt, der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Der VB ist meiner Meinung nach Innovativ, z.B Elektrifizierung.
Bis jetzt zufrieden.
Infrastruktur eher veraltet. Aber alles funktioniert.
Die zur Verfügung gestellten IPads sind veraltet. Der Dienstweg ist zu lang! Ältere Mitarbeiter schätzen noch das die Änderungen analog zur Verfügung stehen.
Weiß ich nicht.
Als ex. Überland Chauffeur, war die Trolley Ausbildung ein kleine neue Herausforderung.