Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlingue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Erfolg darf Spass machen! Unsere Werte sind geprägt von erfolgreicher Geschäftstätigkeit, Respekt gegenüber unseren Mitmenschen und Spass an der Arbeit. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Fokus zu haben. Wir schaffen effiziente Prozesse, die gut funktioniere ...
Standortübergreifender zu arbeiten, wieder mehr Zeit für Events (nach dem vielen Homeoffice während der Pandemie)
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verlingue erweitert ständig die Dienstleistungen, bietet die Möglichkeit sich an Projekten zu beteiligen etc.
Trotz Home-Office haben wir Mitarbeitenden einen engen und häufigen Kontakt zueinander. Regelmässige Video-Konferenzen helfen massgeblich.
ADVANTIS-Mitarbeitende und die GL pflegen von jeher eine sehr offene Kommunikations-Kultur. Regelmässige "Informationen des Geschäftsführers" sind bei uns keine "mühsame Pflicht", sondern ein Bedürfnis.
Durch die modernen Kommunikationsmittel, welche wir ausgiebig aber sinnvoll einsetzen, ist die physische Distanz kein Hinderungsgrund für den Austausch.
Sehr gut! Wenn die Leistung stimmt und man sich mit den Kollegen abspricht, kann man sehr viele Freiheiten geniessen. Kein stures 8 to 5.