4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die flexiblen arbeitszeiten
Die kommunikation zu den verkäuferinnen funktioniert praktisch nicht. Informationen, werden nicht weiter geleitet.
Der lohn ist viel zu tief. Klar, ist diese branche bekannt für den tiefen lohn, dennoch kann der arbeitgeber, vor allem solch eine grosse firma, den lohn für die mitarbeiter erhöhen.
Das wir die Arbeit mit Spass verbinden dürfen!
Da wir alle am gemeinsamen Ziel arbeiten gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Für mich passt alles sehr gut.
Ich Arbeite sehr gerne, weil die Philosophie unserer Firma einmalig ist.
Ich bin sehr stolz in der Östberg AG zu arbeiten.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
geniales Arbeitsklima! Immer miteinander, nie gegeneinander.
Es wird sofort das Gespräch gesucht und gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
perfekt.
Wir werden regelmässig über wichtiges informiert.
Ich habe einen spanenden Job zu erledigen. Die Planung wie ich das mache ist mir überlassen.
Dass man als Mensch wertgeschätzt wird! Dazu gehört auch die Jährliche Sommerparty, da wird allen Danke gesagt und zusammen gefeiert! Aufstiegs Chancen sind riesig da auf die persönliche Entwicklung und Fähigkeiten und nicht auf Diplome wertgelegt wird.
Eigentlich passt alles wunderbar, sonst wäre ich nicht mehr da!
Mehr aktivität auf Social Media Plattformen.
Ich würde es jedem meiner Freunde empfehlen hier zu arbeiten. Wirklich ein toller Arbeitsplatz an dem man wertgeschätzt wird und als Mensch und nicht als Nummer behandelt wird!
42h Woche. Urlaub kann bei frühzeitiger Ankündigung jederzeit konsumiert werden, auch längere Zeit am Stück. Sogar unbezahlte Ferien sind möglich.
Junge Talente und motivierte Mitarbeiterinnen werden gefördert auch ohne Diplome
Gute Sozialleistungen, Lohn entsprechend dem Markt aber nicht überdurchschnittlich.
Das wird vom Mutterhaus aus gesteuert. Mit einem Code of Conduct werden die Anstellungsbedingungen in den Herstellungsländern sehr gut geregelt. Müll wird professionell getrennt durch eine externe Firma entsorgt.
Trotz vielen Frauen kein Zickenalarm
Ein junges Unternehmen mit Durchschnittsalter 23j. Die wenigen Ü40 werden respektvoll behandelt. Das Alter ergibt sich aufgrund der jungen Mode, ist aber keine Bedingung und motivierte Junggebliebene sind herzlich willkommen!
ehrliche und wertschätzende Feedbacks!
Nicht alles ist auf dem neusten Stand, bei Bedarf wird aber alles gemacht damit sich Mitarbeiter wohl fühlen und das richtige Arbeitswerkzeug haben!
Offene und regelmässig geführte Mitarbeitergespräche, transparente Resultats Information. Da weiss man woran man ist!
Viel Freiheit, grosse Verantwortung, selbständiges Arbeiten. Es macht Spass!