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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie flexiblen arbeitszeiten
Dass man als Mensch wertgeschätzt wird! Dazu gehört auch die Jährliche Sommerparty, da wird allen Danke gesagt und zusammen gefeiert! Aufstiegs Chancen sind riesig da auf die persönliche Entwicklung und Fähigkeiten und nicht auf Diplome wertgelegt wird.
Das wir die Arbeit mit Spass verbinden dürfen!
Da wir alle am gemeinsamen Ziel arbeiten gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Die kommunikation zu den verkäuferinnen funktioniert praktisch nicht. Informationen, werden nicht weiter geleitet.
Eigentlich passt alles wunderbar, sonst wäre ich nicht mehr da!
Für mich passt alles sehr gut.
Der lohn ist viel zu tief. Klar, ist diese branche bekannt für den tiefen lohn, dennoch kann der arbeitgeber, vor allem solch eine grosse firma, den lohn für die mitarbeiter erhöhen.
Mehr aktivität auf Social Media Plattformen.
Der am besten bewertete Faktor von Vero Moda, Östberg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde es jedem meiner Freunde empfehlen hier zu arbeiten. Wirklich ein toller Arbeitsplatz an dem man wertgeschätzt wird und als Mensch und nicht als Nummer behandelt wird!
Ich bin sehr stolz in der Östberg AG zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junge Talente und motivierte Mitarbeiterinnen werden gefördert auch ohne Diplome
