Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, verspätete Lohnzahlungen, miserable Mitarbeiterführung und Unverlässlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kleidungsvorschriften (kurze Hosten im Sommer sind absolut kein Problem). Kleines Unternehmen mit interessanten Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionale, launische und oftmals unfreundliche Kommunikation, unpünktliche und fehlerhafte Lohnzahlungen, keine Rückmeldungen auf unangenehme Mails. Innovation unmöglich. Lieber alles wie vor 10 Jahren machen als die neuen technologischen Möglichkeiten nutzen. Trotz mehrfachem Nachfragen erhalte ich keinen Lohnausweis. Ich werde erpresst, dass ich meine Bewertung lösche. Tut euch das nicht an. Am Anfang scheint alles unkompliziert und freundlich. Mit der Zeit wirst du merken, wie der Hase läuft. Tut euch das nicht an!
Verbesserungsvorschläge
Statt nur die Marionette der Geschäftsleitung zu sein, sollen die Mitarbeiter Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen können. Dadurch würde für alle einen enormen Mehrwert entstehen: Motivierter Mitarbeiter, bessere Lösungen für die Firma, weniger Stress und Überforderung für die Geschäftsleitung. Zudem würde ich Vertical Technik AG empfehlen, die "Buchhaltung und Finanzabteilung" auszuschauen und zu modernisieren!
Arbeitsatmosphäre
Während der Arbeitszeit ist das Kommunizieren unter den Mitarbeitern nicht gewünscht. Im gesamten Büro herrscht totenstille. Eine Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern gibt es nicht. Für den vom Mitarbeiter selbstorganisierten "Apero" müssen sich alle Mitarbeiter "ausstempel".
Kommunikation
Unfreundlich, emotional, vorwurfsvoll
Kollegenzusammenhalt
Ist mehrheitlich gut/freundlich. Man kann sich aber nicht wirklich kennenlernen, da das Kommunizieren unter den Mitarbeitenden verpönt ist und keineMitarbeiteranlässe/Teamevents stattfinden.
Work-Life-Balance
Als Büromitarbeiter ist die Work-Life-Balance in Ordnung trotz langer Arbeitstage. Nur 20 Ferientage pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang gut, am Ende katastrophal. Es wird extrem viel gefordert, man wird richtiggehend gestresst. Benötigt man dann selbst ein Dokument oder eine Antwort, so bekommt man trotz mehrfachen Mails und Anrufen keine Rückmeldung. Die Kommunikation des Managements ist emotional und vorwurfsvoll. Das grosse Problem ist aber die interne Kommunikation des Managements selbst.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele interessante Aufgaben. Da man aber sowieso einfach er verlängerte Arm des Managements ist, ist man einfach ein Handlanger. Eigene Inputs, Ideen und Konzepte können nicht eingebracht werden. Zu den im Arbeitsvertrag abgemachten Arbeitsaufgaben kommen viele weitere unangenehme Aufgaben hinzu, zu den man gezwungen wird.
Arbeitsbedingungen
42,5h Arbeitswoche, keine bezahlten Pausen, unflexible Arbeitszeiten. Jedoch gibt es fast für jeden Mitarbeitenden ein eigenes Büro. Die Kleidungsvorschriften sind sehr locker (Kurze Hosen im Sommer sind kein Problem).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein flop
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitern, welche ausser Haus arbeiten (Revisionstour), wird das Frühstück im Hotel/Jugendherberge nicht bezahlt. Die täglichen Spesen sind geizig und entsprechen nicht dem heutigen Standard. Der Lohn ist tiefer als Branchenüblich (nur 12 Monatslöhne). Achtung: Es wird ein Bonus für Ende Jahr "versprochen", welcher einem Monatslohn entsprechen kann. Die Höhe des Bonus ist subjektiv und entspricht einem Bruchteil des "versprochenen" Bonus.
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Grosse allgemeine Unzufriedenheit bei allen Parteien!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Karrieren-Möglichkeiten sind ebenfalls nicht vorhanden.