31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Lohnzuschläge bei Weiterbildungen
Es wäre hilfreich, wenn sie die Talente junger Menschen anerkennen und mehr Möglichkeiten zur Spezialisierung in bestimmten Bereichen der Medizin bieten würden
Gute Ausstattung
Kommunikation
Einteilung
Interesse am Mitarbeiter
Tierwohl vor Umsatzzahlen
Man wird geschätzt, gelobt und wahrgenommen. Dazu hat man viele Freiheiten, wenn das Vertrauen und die eigene Leistung passen.
aktuell nichts :)
Manchmal wären weniger Projekte gleichzeitig etwas angenehmer, aber durch die neuen Strukturen, klappt es schon viel besser, wie vor zwei Jahren.
Sehr angenehm, man kann seine Meinung einbringen und wird wahrgenommen. Ich wurde bisher noch von keinem Arbeitgeber/Vorgesetzten so oft gelobt, wie bei VetTrust.
Leider ist das Image etwas schlechter, als die Realität. Man muss auch unterscheiden zwischen Praxis und Büro: Der Praxisalltag ist stressig, Überstunden und Notfälle sind leider normal als TPA oder Tierarzt. Das hat allerdings mit der Branche und dem Beruf an sich und nicht mit dem Unternehmen zu tun.
Je nach Position und Situation sicher mal mehr, mal weniger ausgeglichen. Homeoffice ist aber auch möglich und wirkt sich positiv darauf aus. Ich kann mir meine Arbeitszeiten fast frei einteilen, das ist aber auch Positionsabhängig.
Ich konnte intern bereits aufsteigen, es werden Chancen gegeben, wo sie entstehen und es wird gefördert, dort wo es Sinn macht.
Sozialleistungen sind sehr gut und auch über mein Einkommen kann ich nicht klagen.
Es wird versucht möglichst viel zu digitalisieren. Ansonsten ist es in dieser Branche eher schwierig umweltbewusster zu werden, da der Hygienestandard sehr hoch ist.
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen innerhalb des Headoffice, wie auch unter den Praxen empfinde ich als sehr angenehm und gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und gut, mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Ich wurde bisher von keinem Arbeitgeber und keinem Vorgesetzten merklich so sehr geschätzt und wahrgenommen. Diskussionen auf Augenhöhe möglich und es wird erklärt und auch zugehört. Absolut top!
Grossraumbüros sind nicht ganz optimal, dafür wird Homeoffice angeboten, was für mich so sehr gut passt, da ich auch für die Firma unterwegs bin und froh bin, wenn ich nicht jeden Tag in den Hauptsitz muss.
Für die Grösse des Unternehmens empfinde ich die Kommunikation als gut.
Volle Punktzahl, es gibt Frauen in der Geschäftsleitung und es wird nach Qualifikation und Erfahrung entschieden und nicht nach Geschlecht oder Familienplanung.
Je nach Fähigkeiten lassen sie einem auch über sich selbst hinauswachsen, stehen aber mit Rat zur Seite, wenn etwas doch ins Stocken gerät. Somit ja, ich habe immer wieder sehr interessante Projekte und damit verbundene Aufgaben.
Die Kursangebote
Die Kommunikation ist völlig unzureichen zu kompliziert und die Probleme werden nicht ernst genommen
Überdenken nochmals das ganze Konzep. Es Ost Realitätsfern.
In der Prxiscsehr gut. Mit der Leitung extremst mūhsam, kompliziert und die Probleme werden nicht wahrgenommen.
Alles wird sehr schön dargestellt. Leider ist es im Hintergrund anders. Die Kundenbetreuung dur Headoffice ist wirklich fragwürdig...
Auch wärend der Freizet wird man angerufen (sogar in den Ferien). Durch die obligatorische App ist man dauernd erreichbar. Abschalten wird unmöglich.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Leider durch den Personalmangel kann man diese schlecht wahrnehmen.
Ist ok für diese Branche
Auch da Hauptsache der Umsatz stimmt
In der Praxis sehr gut.
Hauptsache der Umsatz stimmt. Ob überarbeitet oder nicht egal
Völlig unprofessionell.Dermassen kompliziert das die Anliegen vielfach nicht bis zur zuständigen Abteilung gelangen oder verändert dort eintreffen. Widersprüchliche Anweisungen.
Ist ok aber wie gesagt Respektlosigkeit Umgang mit der Freizeit
Man wird ungenügend bis gar nicht informier von der Leitung.
Es wird für Gleichberechtigung gesprochen. TPA bleibt aber ein schlechtbezahlter Frauenjob.
Der Job ist vielseitig.
Alles
Nichts
Keine
interne Möglichkeiten für Weiterbildung. Man wird unterstütz, wenn man etwas erreichen möchte.
Die Grundsätze sind alle da und auch viele Ideen für weitere Verbesserungen. Oft wird dabei etwas über das Ziel hinausgeschossen, da es nicht viel brauchen würde um noch glücklichere Mitarbeiter zu schaffen.
Kommt natürlich extrem auf den jeweiligen Standort drauf an. Die Geschäftsleitung kommuniziert stets in einem angenehmen Ton
Das schlechte Image hat VetTrust definitiv nicht verdient
In unserem Beruf auch bei den besten Vorkehrungen nicht immer einfach. Der Arbeitgeber hält sich an alle rechtlichen Regeln um Ruhezeiten etc. einzuhalten. Aber wenn ein Notfall kommt, dann kommt er halt ;)
VetTrust bietet sowohl TPAS als auch Tierärzten bei entsprechendem Interesse intern viele Möglichkeiten an und setzt sich intensiv dafür ein.
13. Monatslohn fehlt, wie leider fast überall in dieser Branche üblich.
Ebenfalls Standortabhängig. Dank einem tollen Team konnte ich da aber immer gute Erfahrungen sammeln
stets korrekt und freundlich. Wie bei jedem grösseren Unternehmen schwierig auf Individuen einzugehen. Die Regeln gelten für Alle, was grundsätzlich auch korrekt und fair ist. Trotzdem wünscht man sich oft etwas mehr Transparenz.
Da besteht definitiv noch Verbesserungsbedarf. Es werden aber ständig neue Ansätze eingeführt, da diese Problematik wohl bekannt ist und man dagegen etwas unternehmen möchte.
Bei vorhandenem Interesse und Engagement wird man sehr gefördert und kann auch Zusatzaufgaben annehmen.
Tolles Team!
deutlich schlechter als es in Wirklichkeit ist
Der Branche entsprechend
bei Engagement und Einsatz sehr gute Möglichkeiten
Lohn mit 13 Monatslohn wäre sehr gut, leider fehlt dieser immer noch eindeutig. Ansonsten gute Sozialleistungen.
sehr gut
tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation ausserhalb der Praxis, bzw. mit dem Head office
Überall werden Ideen angedacht, aber kaum zur Vollendung gebracht
13. Monatslohn
Kein 13. Monatslohn
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Guten Austausch mit anderen Praxen.
Kommunikation von der Geschäftsleitung her könnte besser sein, interne Struktur hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
Bessere Kommunikation und interne Struktur aufbauen, hinkt der Betriebsgrösse hinterher.
13. Monatslohn oder mindestens Gratifikation einführen für alle Mitarbeiter.
sehr angenehm.
Ist viel schlechter als es tatsächlich ist! Viele Bewertungen die so schlecht ausgefallen sind hängen direkt mit dem Praxisteam zusammen, und dafür kann die Vettrust-Leitung nichts.
Ist sicher nicht in jeder Praxis gegeben, bei meinem Standort aber doch relativ gut!
Wenn man Einsatz zeigt wird dieser Belohnt mit vielen Möglichkeiten sich neu einzubringen und weiterzubilden. Auch ausserhalb reiner TPA-Tätigkeiten wird viel angeboten.
Dies könnte besser sein, vollem ein 13. Monatslohn wäre angebracht. Oder mindestens eine anständige Gratifikation!
Ist aber leider nicht nur bei Vettrust so, bei vielen Tierarztpraxen / Kliniken fehlt dies gänzlich! Dies ist aber nun einfach nicht mehr zeitgemäss...schliesslich gibt es mittlerweile schon vielerorts einen 14. Monatslohn!
Schwierig bei der Grösse überhaupt alle zu kenne, bei meinem Standort sehr gut.
Alle sehr freundlich und zuvorkommend.
Erlebe ich immer als sehr angenehm, korrekt und höflich.
absolut in Ordnung und fühle mich sehr wohl in meiner Praxis. Tolle Räumlichkeiten.
etwas langsam und verzögert aber bemüht dies zu verbessern.
Absolut da...sogar vorbildlich!
So verdient kununu Geld.