3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wen der Traum kreativer und relevabter Arbeit zum verkrüppelten Albtraum wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bier und Früchte vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushöhlung des Images. Feigenblatt Journalismus. Miserable Behandlung von Angestellten. Fantasielosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Bereichsführung. Wenigstens minimalen Fokus auf relevanten Journalismus legen. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine konstruktive Diskussionspolitik, dümmliches Hierarchiedenken uninspirierte Atmosphäre.
Image
Zerfällt seit 2 Jahren zusehends, da alle relevanten Gesichter gegangen sind. Image von investigativem Journalismus hat nur noch zum Zweck Werbung zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit und Frustration.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen da Mitarbeiter mit grossem Potenzial bewusst klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne minimale Sozialeistungen, keinen 13. Monatslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sammeln Altglas.
Kollegenzusammenhalt
Das alte Team, das mittlerweile gekündigt hat, ausnahmslos hatte einen sehr engen Zusammenhalt unter der neuen Führung ist der Teamgedanke zur inhaltsleeren Farce verkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die länger als 2 Jahre dort sind, haben gekündigt. Es gibt keine "älteren Mitarbeiter" Löhne sind zu schlecht um sich eine eigene Wohnung zu leisten oder gar eine Familie zu ernähren.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos gegenüber Mitarbeitenden, herablassend, verschworen, an ein Klassensystem erinnernd.
Arbeitsbedingungen
Narzistische Chefs mit begrenzten intellektuellen Fähigkeiten aber unbegrenztem Ego. Wer das ertragen kann profitiert von den gleitenden Arbeitszeiten.
Kommunikation
Mitarbeiter sind etwa gleich in ein Team eingebunden wie Aussenstehende. Das Medium spricht von sich selbst als journalistisch, Journalisten spielen intern keine Rolle und bekommen das in fast jeder Kommunikationsform zu spüren.
Gleichberechtigung
Sexismus ist trotz entgegengesetzem Image klar spürbar. Keine Frauen in relevanten Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Falls sich zufällig die eigene Idee mit der der weitgehend denkfaulen Führung treffen sollte können spannende Projekte entstehen. Also sehr selten.
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Editor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er gut gelegen ist - Standort Binz zürich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er kaum mehr was mit dem Brand VICE zu tun hat und die wichtigsten Grundlagen des Journalismus mit Füssen getreten werden. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Stattdessen schlechter Lohn, keine Anerkennung/ Wertschätzung, sondern Machtdemonstration.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Gründung der Switzerland GmbH samt Einsetzung neuer Leitung ist die Stimmung dermassen schlecht, dass das gesammte alte Team gekündigt hat. Es werden keine Talente gefördert, sondern versucht, diese klein zu halten. Eine Arbeitskultur ist kaum mehr vorhanden, da dem Journalismus/ der Redaktion keine Bedeutung mehr beigemessen wurde und diese lediglich zur Legitimierung der Agentur zu dienen scheint.
Image
Vice Switzerland hat mit VICE kaum noch mehr was zu tun. Badass-Journalismus darf man nicht mehr machen, sondern stattdessen Kunden-Contenr produzieren.
Work-Life-Balance
Lockere Arbeitszeiten, allerdings muss gestempelt werden. Ferien fast immer beziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da angekündigte Verticals nie gelauncht werden und Mitarbeitern keine Macht abgegeben/ anvertraut wird
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein lokales Obst-Abo
Umgang mit älteren Kollegen
langjähriger Mitarbeiter, der den Laden aufgebaut hat, wurde nach Übernahme Schritt für Schritt diskreditiert und ihm Schlussendlich zum Kündigen geraten. Dasselbe mit etablierten und erfolgreichen Autoren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Lob und vor allem Wertschätzung bleibt aus. Mitarbeiter werden über Veränderungen später informiert, als die Öffentlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Gleicher Raum wie Agentur hnd dementsprechend laut. Laptops werden je nach Pensum gestellt oder ein Anteil daran bezahlt.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmässige Meetings, die morivierend wirken sollen. Allerdings wird in diesen vornehmlich die Unwahrheit gesagt. ZB werden manipulierte Reichweite-Zahlen genannt, damit die Mitarbeiter nicht sofort gehen..
Interessante Aufgaben
Seit die Redaktion nur mehr der Legitimation der Agentur dient, darf über viele Kunden nicht mehr kritisch berichtet werden oder aber die Kunden bestimmen die Agenda, worüber berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gute Stimmung - super Teamspirit - fordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VICE Switzerland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VICE Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.