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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungdas er gut gelegen ist - Standort Binz zürich
Bier und Früchte vorhanden.
Dass er kaum mehr was mit dem Brand VICE zu tun hat und die wichtigsten Grundlagen des Journalismus mit Füssen getreten werden. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Stattdessen schlechter Lohn, keine Anerkennung/ Wertschätzung, sondern Machtdemonstration.
Aushöhlung des Images. Feigenblatt Journalismus. Miserable Behandlung von Angestellten. Fantasielosigkeit.
Umstrukturierung der Bereichsführung. Wenigstens minimalen Fokus auf relevanten Journalismus legen. Mitarbeiter wertschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VICE Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tiefe Löhne minimale Sozialeistungen, keinen 13. Monatslohn
schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da angekündigte Verticals nie gelauncht werden und Mitarbeitern keine Macht abgegeben/ anvertraut wird
Kaum Aufstiegschancen da Mitarbeiter mit grossem Potenzial bewusst klein gehalten werden.
