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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine
war mal ok, heute nicht mehr
nur wer die "richtigen Freunde" hat in der Firma, kommt weiter
bei vielen kaum Einsatz, auch durch Vorgesetzter selber. Oder Vorgesetzter lässt es einfach zu
viele Lügereien, hinter dem Rücken
vertraut nicht der Personalabteilung!
Arbeitsplatz meistens gut eingerichtet
nicht ehrlich
Aber: keine neue Produkte
Das keiner mehr als 8h am Tag arbeiten will
Blind Flug ohne klaren Ziele und einer Strategie.
Seid transparent und bindet die Mitarbeitenden in die Entscheidungen ein. In dieser Firma arbeiten wirklich hervorragende Leute.
Sehr angespannt.
Denke vor paar Jahren ja, aber jetzt nicht mehr
Man wird bezahlt auch wenn man nichts macht, vorallem im C-Level
Man will nicht die Ausbildungsstätte sein für die Wirtschaft
Ist ok
Denke ok
Ist ok
Können sich fast alles erlauben
Sind halt teilweise wirklich Vor(gesetzt)
Arbeitsplätze sind völlig ok.
Leider nicht wirklich vorhanden
Denke ja
Naja
Firma ist nicht bekannt
Je nach Beziehungen in der Firma
Je nach Abteilung
Vetternwirtschaft, heisst Bevorzugung der Mitarbeiter, die befreundet oder Bekannte der Vorgesetzen sind
Je nach Abteilung
Verantwortung und Kompetenzen sind im Gleichgewicht, Motivation wird gefördert
eigentlich nichts
Geschäftsentscheide etwas transparenter kommunizieren, Recycling kann noch verbessert werden
jeder hilft jedem
ausgezeichnet, da internationale Belegschaft
perfekt
ist erwünscht
korrekte Entlöhnung, gute Sozialleistungen
im Bereich Umwelt noch Verbesserungspotential
ausgezeichnet, auch über Abteilung hinaus
ältere Kollegen zeigen sich sehr hilfsbereit
respektiert Meinung vom Untergebenen / Mitarbeiter
alles auf dem neusten Stand
hat noch Verbesserungspotential
kein Unterschied zwischen Mann und Frau, auch nicht zwischen höheren und tieferen Funktionen
sehr viel Freiheit und Selbständigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitness- und Ruheraum
- Ping-Pong Tisch
- Personalrestaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilzeitarbeit möglich
- Arbeitsplatzsicherheit
- Gratis Parkplatz
- Möglichkeit für Elektrofahrzeug-Ladestationen-Nutzung
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und empfangen neue Mitarbeiter mit offenen Armen und Ohren. Man fühlt sich sehr willkommen und wohl.
Man kann Teilzeit oder teilweise auf Home-Office-Basis arbeiten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, faires Lohnsystem
ISO Zertifikat und hohes Sozialbewusstsein.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr positiv und der Zusammenhalt stark.
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bis zur und in die Pension begleitet.
Die Hierarchien sind sehr flach und die Vorgesetzten haben ein offenes Büro und Ohr und nehmen die Mitarbeitenden wahr.
Sehr helle, lichtdurchflutete, klimatisierte Arbeitsräume. Gute IT-Infrastruktur etc.
Gleichberechtigung ist im Reglement verankert und wird auch so gelebt.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend.
Neue R&D Abteilung mit Kreativzimmer welches wegen Covid nicht benützt werden darf.
Sturheit des Firmeninhabers, ist seiner Aufgabe nicht gewachsen
Buchhaltung mit Kostenstellen einführen, bei 134 Mitarbeitern wird das langsam aber sicher ein Muss. Projektmanagement existiert überhaupt nicht, es wird ins Blaue entwickelt.
Arbeitsprozesse welche Entscheide anderer bedingen werden hinausgezögert.
Gleitzeit und Kompensationsmöglichkeit
hat Verbesserungspotenzial
Hilft meistens aber ist permanent überlastet
Sehr schlechte Kommunikationskultur. Man wird erst informiert wenn man selber keine Entscheidungsmöglichkeit mehr hat.
Traumjob
Sozialleistungen und allg. Arbeitsbedingungen (gleitende Arbeitszeiten)
Ausnutzung der gegeben Führungspositionen.
Besser zuhören und fördern.
da er nach amerikanischen Masstäben geführt wird und nur wenig Sinn für Schweizer Arbeitnehmer zeigt ?
Das durchschnittliche Personal ist völlig überaltert und nicht mehr genügend lernfähig für die Zukunft !
So verdient kununu Geld.