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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
EssenszulageDas keiner mehr als 8h am Tag arbeiten will
Verantwortung und Kompetenzen sind im Gleichgewicht, Motivation wird gefördert
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitness- und Ruheraum
- Ping-Pong Tisch
- Personalrestaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilzeitarbeit möglich
- Arbeitsplatzsicherheit
- Gratis Parkplatz
- Möglichkeit für Elektrofahrzeug-Ladestationen-Nutzung
Sozialleistungen und allg. Arbeitsbedingungen (gleitende Arbeitszeiten)
Neue R&D Abteilung mit Kreativzimmer welches wegen Covid nicht benützt werden darf.
Blind Flug ohne klaren Ziele und einer Strategie.
eigentlich nichts
Sturheit des Firmeninhabers, ist seiner Aufgabe nicht gewachsen
Ausnutzung der gegeben Führungspositionen.
da er nach amerikanischen Masstäben geführt wird und nur wenig Sinn für Schweizer Arbeitnehmer zeigt ?
Seid transparent und bindet die Mitarbeitenden in die Entscheidungen ein. In dieser Firma arbeiten wirklich hervorragende Leute.
Geschäftsentscheide etwas transparenter kommunizieren, Recycling kann noch verbessert werden
Buchhaltung mit Kostenstellen einführen, bei 134 Mitarbeitern wird das langsam aber sicher ein Muss. Projektmanagement existiert überhaupt nicht, es wird ins Blaue entwickelt.
Besser zuhören und fördern.
Das durchschnittliche Personal ist völlig überaltert und nicht mehr genügend lernfähig für die Zukunft !
Der am besten bewertete Faktor von Vici International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Können sich fast alles erlauben
ältere Kollegen zeigen sich sehr hilfsbereit
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bis zur und in die Pension begleitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vici International ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht ehrlich
Leider nicht wirklich vorhanden
Sehr schlechte Kommunikationskultur. Man wird erst informiert wenn man selber keine Entscheidungsmöglichkeit mehr hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man will nicht die Ausbildungsstätte sein für die Wirtschaft
Je nach Beziehungen in der Firma
ist erwünscht
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
