24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Menschen ist katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Strukturen, haben wir schon immer so gemacht
Work-Life-Balance
Work - Work Balance trifft es besser
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, bei einigen merkt man das Messer im Rücken sobald man sich umdreht
Vorgesetztenverhalten
Es hat Menschen in der GL die keinerlei Berechtigung für eine solche Position haben, entsprechend ist das Verhalten
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt, deswegen findet man auch keine Mitarbeiter für die X Stellen die ausgeschrieben sind
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Ich kann mich leider echt nur beschweren! Jeden monat muss man um seinen lohn kämpfen! Immer diskutieren telefonieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umgangs art mit denn arbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Schliessen oder die komplete Geschäftsleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Mann ist immer im stress und es ist immer jemand über dein kopf, von wegen selbständiges arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Keine chance wenn man kein schweizer ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Nie richtig ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umwelt ist der firma egal!! Es geht nur ums geld!
Vorgesetztenverhalten
Frech! Mann wird immer nur abgewisen und vor den anderen mitarbeindenden angeschrieb und beschipft
Arbeitsbedingungen
Man fühlt dich nicht wie ein mensch dort!
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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R&D Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachfolgeregelung hat den Alltag belastet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten besser eingehalten werden bei der Firmengrösse.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es eine lockere und coole Atmosphäre mit Platz für Spass.
Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne aber es hat sich Platz für spontane Freitage.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist jeder selbst verantwortlich, dass es für einem stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr hilfsbereit wenn man das denn auch möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Personen eingestellt zu meiner Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Nachfolgeregelung hat den Alltag oft etwas planlos wirken lassen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation sowie offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas negatives festgestellte.
Interessante Aufgaben
Viele Produkte und innovativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovatives Unternehmen im Bereich Entsorgungslogistik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Qualität, internationale Ausrichtung, Image im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ. Kommunikation kann verbessert werden. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
HR Tools mehr nutzen, Verantwortung und Aufgaben mehr delegieren nach Management und Middle Management. Durch eine Art von Linking Pin Organisation kann Informationsfluss und Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut, bis sehr gut. Das untereinander ist sehr gut. Manchmal gibt es negativ Ausreißer, aber aus meiner Erfahrung weiss ich dass dies überall so ist.
Image
Firma Villiger genießt grosses Respekt und Ansehen in der Branche, so wohl vom Wettbewerb als auch von Kunden. Der Name Villiger steht für Qualität, Vision und Innovation.
Work-Life-Balance
Neue Einsichten in Human Resources können dies ein Schub vorwärts geben. Die neue HR Person wird dies bestimmt vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist sehr deutlich möglich: es gibt MA die nach Ihrer Lehre bei Villiger bleiben und schon mehr als 10 Jahre bleiben. Chancen gibt es: man muss Sie wohl selber greifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Gehalt in Übereinstimmung Funktion.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen gutes bis sehr gutes Verhältnis. Man helft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem erfahren als älterer MA. Jüngere MA schätzen die Erfahrung die ältere MA mitbringen und nutzen die auch.
Vorgesetztenverhalten
Je mehr Insight Info man hat, je besser man Entscheidungen bewerten kann. Darum passt dies.
Arbeitsbedingungen
Siehe work life Balance.
Kommunikation
Hier könnte noch was verbessert werden.
Gleichberechtigung
Nie Diskriminierung erfahren oder gesehen im Unternehmen. Frauen werden gleich behandelt wie Männer. In der GL sind 2 Frauen präsent.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Märkte wo Sie angeboten werden sind sehr interessant, dynamisch und der Markt ist auch bereit innovative Produkte ein zu setzen. Damit sind auch die Aufgaben um dies zu realisieren sehr interessant. Wichtig aber: man muss den Job selbst interessant machen, nicht dein Chef!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, viel Potential wenn man es richtig macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Borniert ohne Ende.
Jeder Rappen der den Mitarbeitern zugute kommen könnte, ist verlorenes Geld.
Es gelten nur die eigenen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Möchten nicht wirklich gehört werden.
Werden diese offen angesprochen, kann die Luft dünn werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Top Gehalt, keine Verantwortung übernehmen, Schuld den anderen zuweisen.
Arbeitsbedingungen
Durch den autoritären Führungsstil sitzen alle wie ein Kaninchen vor der Schlange und warten was passiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschätzt eigene Marktposition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Umsatzdruck ohne Vorkalkulation und Kenntnisse seiner eigenen, realen Kosten.
Das Unternehmen lebt ausschließlich von der Nachkalkulation. Extrem hohe Fluktuation bzw. hire & fire
Image
Je höher die Fluktuation, desto besser das interne Image.
Work-Life-Balance
Je länger man in dieser Firma tätigt ist, desto geringer die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung in dieser Firma besteht darin, seine Leidensfähigkeit stetig zu erhöhen, gepaart mit täglichen Demutsübungen.
Kollegenzusammenhalt
Zermürbende Angstkultur prägt die Zusammenarbeit. Striktes Arbeiten nach Arbeitsanweisung produziert eine systemische Fehlerkultur. Die Geschäftsleitung bläht sich dadurch extrem auf, was immense Kosten verursacht. Allerdings herrscht auch dort hire & fire, aber nach dem Peterchen Prinzip.
Umgang mit älteren Kollegen
Je unerfahrener der Kollege ist, desto belehrender spielt er sich auf.
Vorgesetztenverhalten
Übertriebene Kontrolle und verbaler Missbrauch im Stil blumiger und vermeintlich freundlicher Rhetorik.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterführung ist geprägt vom Missmanagement durch funktionale oder ethische Vernachlässigung ihrer Pflichten aufgrund von Unwissenheit.
Projektmanagement erfolgt über konfuse Exceltabellen und Windowsordner.
Kommunikation
Das Unternehmen wird wie ein preußischer Staat geführt.
Gleichberechtigung
Jeder versucht verzweifelt im Nebenstudium einen höheren Abschluss zu erlangen, um seinen Arbeitsplatz zu sichern.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten ist nur ein netter Satz in der Stellenanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
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Leider unfähige Geschäftsleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht alle gleich behandelt, freche und unsoziale Geschäftsleitung .
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, frech und überfordert
Arbeitsbedingungen
teilweise ungesetzlich>!
Kommunikation
Keine von oben her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich als wahnsinnig toll dar. Schaut man hinter die Kulissen kann man gar nicht alles glauben was gesehen wird.
Ganz wichtig, sich immer schön präsentieren.
Und nein liebe Geschäftsleitung. Die Türen stehen nur demjenigen offen, der der GL nach dem Mund redet.
Ehrliche Kritik möchte man nicht hören, da wird man gleich in Frage gestellt. Sehr viel Kollegen sagen ihre Meinung schon gar nicht mehr. Warum wohl????
Was nicht sein darf, kann nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Auch die haben Erfahrung!
Zu viele Mitglieder in der Geschäftsleitung.
Allen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Die Einstellung dazu kommt aus den 90iger
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient eh schon zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten bleiben nur wegen dem guten Zusammenhalt. Extrem hohe Fluktuation. Wer länger als 4 Jahre dabei ist ist ein Exot.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, es gilt nur eine Meinung im Unternehmen. Warum wohl die hohe Fluktuation?
Arbeitsbedingungen
Kein wirkliches ERP System. Bestellungen werden noch über Excel gemacht. Sagt schon alles. Organisation Struktur 0. Sehr viel Zeit geht mit suchen verloren.
Interessante Aufgaben
Wirklich Interessant. Leider fängt man erst zu denken an wenn Probleme auftauchen. Somit geht viel Energie verloren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, Verlogenheit - Dauerndes Geläster
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsorientiert & motivierend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talente werden gefördert, Leistung wird belohnt und gesehen!
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen in jeder Abteilungen müssen mehr Verantwortung übernehmen. Es kommt viel direkt zur GL und diese ist überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und alle ziehen am gleichen Strick! Ein junges, dynamisches Team, welches super zusammenarbeitet. Man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist eher hoch, aber die Leistung wird absolut geschätzt und man kommt weiter!
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich diverse Male weiterbilden, konnte mein Pensum problemlos reduzieren. Konnte auch an Workshops teilnehmen, welche die Firma bezahlt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmung tut viel für die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Top! Man hilft sich gegenseitig und stärkt sich den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist kein Problem, moderne Arbeitsumgebung, flexible Termine können mit Überzeit kompensiert werden, wird absolut gut akzeptiert. Das gestaltet die Arbeit sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant und man kann sich immer wieder entwickelnt und sich an Dingen probieren, der Einsatz und die Eigeninitiative werden sehr geschätzt, mich motiviert das unglaublich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Villiger Entsorgungssysteme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Villiger Entsorgungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Villiger Entsorgungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.