Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenPersönliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Produkte, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Vielseitige Arbeit, tolles Team, gute Möglichkeiten zur Einbringung von eigenen Inputs
Innovativ, Qualität, internationale Ausrichtung, Image im Markt.
Talente werden gefördert, Leistung wird belohnt und gesehen!
Die umgangs art mit denn arbeitern!
Nachfolgeregelung hat den Alltag belastet.
Borniert ohne Ende.
Jeder Rappen der den Mitarbeitern zugute kommen könnte, ist verlorenes Geld.
Es gelten nur die eigenen Regeln.
Es werden nicht alle gleich behandelt, freche und unsoziale Geschäftsleitung .
Schlecht ist relativ. Kommunikation kann verbessert werden. Siehe oben.
Strukturen sollten besser eingehalten werden bei der Firmengrösse.
Schliessen oder die komplete Geschäftsleitung wechseln
HR Tools mehr nutzen, Verantwortung und Aufgaben mehr delegieren nach Management und Middle Management. Durch eine Art von Linking Pin Organisation kann Informationsfluss und Kommunikation verbessert werden.
Keine!
Möchten nicht wirklich gehört werden.
Werden diese offen angesprochen, kann die Luft dünn werden.
Auf die Mitarbeiter hören. Auch die haben Erfahrung!
Zu viele Mitglieder in der Geschäftsleitung.
Allen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Der am besten bewertete Faktor von Villiger Entsorgungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Produkte und innovativ.
Die Produkte und die Märkte wo Sie angeboten werden sind sehr interessant, dynamisch und der Markt ist auch bereit innovative Produkte ein zu setzen. Damit sind auch die Aufgaben um dies zu realisieren sehr interessant. Wichtig aber: man muss den Job selbst interessant machen, nicht dein Chef!
Eigenständiges Arbeiten ist nur ein netter Satz in der Stellenanzeige.
Die Aufgaben sind super interessant und man kann sich immer wieder entwickelnt und sich an Dingen probieren, der Einsatz und die Eigeninitiative werden sehr geschätzt, mich motiviert das unglaublich.
Wirklich Interessant. Leider fängt man erst zu denken an wenn Probleme auftauchen. Somit geht viel Energie verloren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villiger Entsorgungssysteme ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keine von oben her
Einbahn Kommunikation- primär nur mit Familienangehörigen
Das Unternehmen wird wie ein preußischer Staat geführt.
Hier könnte noch was verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine chance wenn man kein schweizer ist!
Die Persönlichkeitsentwicklung in dieser Firma besteht darin, seine Leidensfähigkeit stetig zu erhöhen, gepaart mit täglichen Demutsübungen.
Dies ist sehr deutlich möglich: es gibt MA die nach Ihrer Lehre bei Villiger bleiben und schon mehr als 10 Jahre bleiben. Chancen gibt es: man muss Sie wohl selber greifen.
Ich konnte mich diverse Male weiterbilden, konnte mein Pensum problemlos reduzieren. Konnte auch an Workshops teilnehmen, welche die Firma bezahlt hat.
Keine Möglichkeiten
