Verschwänderisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer was zu tun , obwohl es oft unnötig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu spontane entscheide
Machtgeilheit von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen oder noch besser behalten
kompetente und durchsetzungsstarke Führungskräfte
Sehr grossen acht auf den Einkauf geben, da wird so viel Geld verballert.
Infos weitergeben
Die Kunden wertschätzen
Ehrlichkeit und Transparent kommunizieren
Organisation definieren sich daran halten
Prozesse definieren und sich dran halten
Nichts neues erfinden ist alles schon vorhanden .. nur muss das Team richtig geführt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team und in der Werkstatt 5/5 wenn man die Vorgesetzten nicht dazunimmt und wenn die nicht die Atmosphäre durch ständig, spontanes Handeln und Aufgabenerteilen stören würden
Kommunikation
Kein Infofluss; dadurch mehr Aufwand, mehr Ausgaben, Missverstänisse, und zum Teil fällt man anderen in den Rücken
Zu dem wird man nicht mit den Namen angesprochen und es herrschen respektlosigkeiten in der Komunikation
Organisation ist weder definiert noch wurde das komuniziert
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit und Transparenz, wird immer direkter Kontakt zum CEO gesucht
Work-Life-Balance
Ausser dem Genuss zu flexiblen Anfangszeiten, arbeitet man knapp 9h
wenn man urlaub hat, werden mehr stunden abgezogen als das Tagsoll von der Arbeitszeit ist, dass heisst man macht immer schön Minusstunden wenn man mal in den Urlaub fährt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgestzer nicht klar definiert
Werkstattleiter ist noch zu jung und Total Fehl am Platz. Keine Entscheidungsmacht kein Durchsetzungsvermögen , kein mechanisches Wissen und kein Übersicht des Lagers, zudem keine Führungserfahrung weder schulisch noch beruflich..wird deshalb auch nicht ernstgenommen von seinen Monteuren, dient mehr aus Laufbursche vom neuen CEO
Der neue CEO ist sehr unproffesionel, anfangs keine Vorstellung , kann Personen und Probleme nicht direkt ansprechen und versucht kopflos was zu ändern . Obwohl das Rad nicht neu erfunden werden muss, die Firmen Villiger funktionieren es braucht nur eine Führungskraft die richtig führt und die Mitarbeiter schätzt von dem ist dieser aber weit entfernt.
Der Geschäftsführer P.Villiger ist der Mann. Mennschlich Super. Wenn er losläst dann wars das.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr sehr geil. Es macht spass da zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Unter Männern ist das ganz ok, auch wenn einige rassistische,diskriminierende und gewaltbereite Witze fallen, bleiben diejenigen immer fair und gerecht und behandel jeden gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team aber ältere werden geschäzt und respektiert
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ok. Die Küche ist sehr ungepflegt. WC ist ständig besetzt weil es von 2-3 Abteilungen genutzt wird. Die Mitarbeiter machen Pause beim Wareneingang?
Das ERP System würde ausreichen würde man das richtig benutzen.
Das Lager ist ein riesen Chaos
Die Werkstatt ein Labyrinth
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Entsorgungsfirma handelt man da ziemlich unbewusst. Keine Abfalltrennung . Meine Materialtrennung von den versch. Metallen. Sehr sehr verschwänderisches Bestellen.
Image
Die Firma wird zum grossen Teil zurecht kritissiert , Vorgetzte werden zurecht kritisiert und es wird nicht unternommen
Karriere/Weiterbildung
keine genossen