Familiengeführtes Unternehmen, was spürbar ist. Sehr kollegiale Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung von Mitarbeitern bzgl. Weiterbildungen/Ausbildungen
- kollegialer Umgang miteinander
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- abteilungsübergreifenden Kommunikation
- alte Denkmuster
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat noch Nachholbedarf bzgl. dem digitalen Wandel, hat dafür aber erste gute Weichen gestellt. Alte Denkmuster und Geschäftsmodelle müssten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besorgt, fördern und fordern entsprechend den Fähigkeiten. Transparente Kommunikation trägt dazu bei, dass Vertrauen entsteht.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung sehr gute Kommunikation und regelmässiger Austausch. abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber entsprechende Massnahmen werden laufend integriert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, offene und herzliche Art, Feedback-Kultur entwickelt sich positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch, durch flexible Arbeitszeiten kann man sich aber selbst gut organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ernst- und wahrgenommen. Konflikte werden angegangen, wenn vorhanden. Transparente Kommunikation hilft, seinen eigenen Arbeitsbereich zu organisieren.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang miteinander über alle Generationen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Soweit möglich in einem alten Gebäude. Technik (WLAN, etc.) ist ausbaufähig, Belüftung und Klimaanlage ebenfalls. Aber die Arbeitsplätze werden laufend optimiert (ergonomische Stühle, verstellbare Tische, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung nach üblichen Schweizer Standards problemlos möglich (Papier, Glas, Alu, etc.). Zudem wird auch immer mehr in nachhaltige Produkte investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind stark ausgebaut.
Image
Viele Mitarbeiter leben für die Produkte von Villiger und werben unbewusst für diese im privaten Bereich. Die kollegiale Zusammenarbeit hat schon viele Freundschaften entstehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fordert und fördert Weiterbildungen, organisiert Workshops und unterstützt Mitarbeiter bei eigenen Weiterbildungen (Arbeitspensum-Reduktion, hohe Flexibiliät bei Arbeitszeiten, etc.). Entsprechende Aufstiegschancen oder höhere Verantwortungsbereiche ergeben sich aus den Weiterbildungen für die Mitarbeiter.