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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan hat immer ein Mitspracherecht
Auch positiv erwähnenswert sind die regelmässigen und qualitativ sehr hochstehenden Firmen-Events.
familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiteranlässe
- gleitende Arbeitszeiten
- familiäre Atmosphäre
- nette Kolleginnen/ Kollegen
- spannende Branche
- Mitarbeiter
- familiäres Unternehmen
- Traditionen im Betrieb
- Aufgaben in der Abteilung :)
- kein Rassismus
- es wird viel auf Selbständigkeit gesetzt (manchmal etwas zu viel)
- Einführung von e-Dossiers
- unangemessenes Verhalten von Mitarbeitenden
- durch die grosse Selbständigkeit, wird man oft überschätzt
- schade, dass das Unternehmen nicht moderner eingerichtet ist
- abteilungsübergreifenden Kommunikation
- alte Denkmuster
Angestaubte Atmosphäre, stark hierarchisches fast schon militärisches Denken, mittlere Führung klebt an den Sesseln fest, schlechte Kommunikation
Sollte eigene Mitarbeiter besser fördern. Nicht immer externe Führungskräfte holen. Mehr Schulungen anbieten.
- Die Kommunikation sollte gefördert werden, damit weniger Missverständnisse entstehen.
- persönliches von MA's nicht weitererzählen
Offen auf die Mitarbeiter zukommen.
Das Unternehmen hat noch Nachholbedarf bzgl. dem digitalen Wandel, hat dafür aber erste gute Weichen gestellt. Alte Denkmuster und Geschäftsmodelle müssten angepasst werden.
Klimaanlage :)
Der am besten bewertete Faktor von Villiger Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausserordentlich, meiner Erfahrung nach.
Sehr angenehme Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, offene und herzliche Art, Feedback-Kultur entwickelt sich positiv.
Teilweise sehr gut aber sehr viel Geläster
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villiger Söhne ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird enorm viel gefordert und sehr wenig geboten. Überstunden sind absolut normal und werden nicht honoriert. Der Workload ist überdurchschnittlich hoch und selten bewältigbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche langjährige MitarbeiterInnen, die im Laufe ihrer Tätigkeit für Villiger schon in unterschiedlichen Aufgaben tätig waren. Weiterbildungen werden i.d.R. immer unterstützt.
- Ich konnte während dieser Lehre sehr viele Erfahrungen sammeln
- Weiterbildungen und Kurse sind möglich, jedoch mit Verpflichtungen
Gute Chance auf eine Festanstellung nach der Lehre.
Die Firma fordert und fördert Weiterbildungen, organisiert Workshops und unterstützt Mitarbeiter bei eigenen Weiterbildungen (Arbeitspensum-Reduktion, hohe Flexibiliät bei Arbeitszeiten, etc.). Entsprechende Aufstiegschancen oder höhere Verantwortungsbereiche ergeben sich aus den Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gefördert und zusätzlich unterstützt.
