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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat immer ein Mitspracherecht
Nichts
Sollte eigene Mitarbeiter besser fördern. Nicht immer externe Führungskräfte holen. Mehr Schulungen anbieten.
Kollegiales Umfeld
Weltweit anerkannte Firma.
Schwierig.
Top Gehalt
I. O.
Vorbildlich, werden auch ältere eingestellt.
Kollegiale Führung
Sehr gut, viele Hilfs Mittel vorhanden.
Tip top
Man hat Mitspracherecht
Vielseitige selbständige Arbeit
familiäre Atmosphäre
Auch positiv erwähnenswert sind die regelmässigen und qualitativ sehr hochstehenden Firmen-Events.
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Habe noch nie in einer Firma mit so einem ausgeprägten Familienspirit gearbeitet! Top!
Man gibt sich Mühe, wenn immer möglich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Auch Teilzeitarbeit wird meist ermöglicht. Viel zu tun gibt's natürlich auch hier.
Es gibt zahlreiche langjährige MitarbeiterInnen, die im Laufe ihrer Tätigkeit für Villiger schon in unterschiedlichen Aufgaben tätig waren. Weiterbildungen werden i.d.R. immer unterstützt.
NBU und Arbeitnehmerbeiträge der KTG werden vom Arbeitgeber bezahlt!
Unsere Produkte bestehen praktisch nur aus nachwachsenden Rohstoffen (Tabak, Holz, Papier). Wo dies nicht der Fall ist, laufen Bestrebungen, diese Materialien gegen nachhaltigere auszutauschen (z.B. Filter für Cigarillos). Nicht selten kauft Villiger Tabak direkt von Tabakbauern, mit denen sie in den letzten Jahrzehnten persönliche Beziehungen aufgebaut hat. Alle eingekauften Tabake werden auf chemische Stoffe (bspw. Pestizide) untersucht. Generell werden alle Lieferanten regelmässig einer Risikoanalyse mit Umwelt- und sozialen Kriterien unterzogen. Bei Bedarf werden dann Verbesserungsmassnahmen ergriffen.
Die Firma investiert zudem viel, um ihren Energieverbrauch zu senken.
Ausserordentlich, meiner Erfahrung nach.
Nach der Pensionierung werden die Leute jährlich zu einer Tagesreise eingeladen! Auch erhalten sie Geschenke zu runden Geburtstagen sowie Weihnachtsgeschenke (nicht nur die aktiven MitarbeiterInnen).
Offen, transparent
Es ist jetzt nicht der Hochglanz-Neubau, in welchem wir arbeiten... Dafür ein sehr alter Produktionsstandort mit viel Geschichte, Charme und Charisma.
Offene Kommunikation, sowohl informell, als auch über formelle Kanäle wie z.B. Intranet und Anschlagbretter.
Ich würde sagen, dass bei Villiger niemand - auch nicht auf Grund seines/ihres Geschlechts in irgend einer Weise benachteiligt wird.
Viele sehr komplexe Projekte sind in unserer Pipeline. Engagierte Mitarbeitende sind sehr gefragt und es gibt viel Raum, um sich hier weiter zu entwickeln.
- Mitarbeiteranlässe
- gleitende Arbeitszeiten
- familiäre Atmosphäre
- nette Kolleginnen/ Kollegen
- spannende Branche
Wir wurden fair behandelt und das Arbeitsklima war meistens entspannt.
Gute Chance auf eine Festanstellung nach der Lehre.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich und viele Aufträge sind auch mit Spass verbunden. Wir durften zusammen mit anderen Lernenden auch einige Anlässe selber planen und durchführen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und Vielfältig. Man wird immer beschäftigt, ansonsten konnten wir immer etwas von der Schule zum Lernen mitnehmen.
Jedes halbe Jahr durften wir die Abteilung wechseln und hatten somit einen grossen Gesamteinblick.
Auch Lernende werden immer respektvoll behandelt.
Haben immer ein Ohr offen.
Offen auf die Mitarbeiter zukommen.
Gutes Klima mit Oberstiften sowie Mitarbeiter
Finde ich super da ich die Überstunden kompensieren kann.
Jeden Tag aufs neue gibt es etwas zum Lachen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt.
- Mitarbeiter
- familiäres Unternehmen
- Traditionen im Betrieb
- Aufgaben in der Abteilung :)
- kein Rassismus
- es wird viel auf Selbständigkeit gesetzt (manchmal etwas zu viel)
- Einführung von e-Dossiers
- unangemessenes Verhalten von Mitarbeitenden
- durch die grosse Selbständigkeit, wird man oft überschätzt
- schade, dass das Unternehmen nicht moderner eingerichtet ist
- Die Kommunikation sollte gefördert werden, damit weniger Missverständnisse entstehen.
- persönliches von MA's nicht weitererzählen
- Ich konnte während dieser Lehre sehr viele Erfahrungen sammeln
- Weiterbildungen und Kurse sind möglich, jedoch mit Verpflichtungen
- die Arbeitszeiten bei der VILLIGER schätze ich sehr
- Individuelle Gestaltung
- keine fixe Zeiten (Soll-Stunden einhalten)
- Kompensation bei Überzeiten möglich
- Lohn im ersten LJ. nicht gerade der höchste, aber geht klar
- Unterstützung für Schulmaterial
- 13. Monatslohn
- Startlohn nach der Ausbildung ist super
- Ich wurde vom Team immer super aufgenommen und integriert
- Ich konnte jedes Thema ansprechen und durfte mich bei Fragen jederzeit melden
- Unterstützung auch bei privaten/schulischen Problemen
- Mitarbeiter haben Humor, egal ob im Büro oder in der Produktion
- Spass gehört zur Arbeit
- viel Abwechslung
- sehr anspruchsvolle Aufträge
- zum Teil langweilige Ämtli
- MA's gehen respektvoll um
- manchmal grenzwertige Kommentare, die unnötig sind.
- Förderung von Mitarbeitern bzgl. Weiterbildungen/Ausbildungen
- kollegialer Umgang miteinander
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- abteilungsübergreifenden Kommunikation
- alte Denkmuster
Das Unternehmen hat noch Nachholbedarf bzgl. dem digitalen Wandel, hat dafür aber erste gute Weichen gestellt. Alte Denkmuster und Geschäftsmodelle müssten angepasst werden.
Vorgesetzte sind um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besorgt, fördern und fordern entsprechend den Fähigkeiten. Transparente Kommunikation trägt dazu bei, dass Vertrauen entsteht.
Viele Mitarbeiter leben für die Produkte von Villiger und werben unbewusst für diese im privaten Bereich. Die kollegiale Zusammenarbeit hat schon viele Freundschaften entstehen lassen.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, durch flexible Arbeitszeiten kann man sich aber selbst gut organisieren.
Die Firma fordert und fördert Weiterbildungen, organisiert Workshops und unterstützt Mitarbeiter bei eigenen Weiterbildungen (Arbeitspensum-Reduktion, hohe Flexibiliät bei Arbeitszeiten, etc.). Entsprechende Aufstiegschancen oder höhere Verantwortungsbereiche ergeben sich aus den Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Die Sozialleistungen sind stark ausgebaut.
Abfalltrennung nach üblichen Schweizer Standards problemlos möglich (Papier, Glas, Alu, etc.). Zudem wird auch immer mehr in nachhaltige Produkte investiert.
Sehr angenehme Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, offene und herzliche Art, Feedback-Kultur entwickelt sich positiv.
Respektvoller Umgang miteinander über alle Generationen hinweg.
Mitarbeiter werden ernst- und wahrgenommen. Konflikte werden angegangen, wenn vorhanden. Transparente Kommunikation hilft, seinen eigenen Arbeitsbereich zu organisieren.
Soweit möglich in einem alten Gebäude. Technik (WLAN, etc.) ist ausbaufähig, Belüftung und Klimaanlage ebenfalls. Aber die Arbeitsplätze werden laufend optimiert (ergonomische Stühle, verstellbare Tische, etc.).
Innerhalb einer Abteilung sehr gute Kommunikation und regelmässiger Austausch. abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber entsprechende Massnahmen werden laufend integriert.
Sehr vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Bei Problemen wird sofort reagiert und gehandelt!
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Klimaanlage :)
Das man einen schönen Arbeitsplatz hat und das alle offen und freundlich sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wir sind momentan insgesamt vier Lernende. Wir Lernende organisieren jedes Jahr einen Betriebsrundang für unsere Arbeitskollegen, Familien und Freunde.
Man darf seine Arbeitszeiten selber entscheiden. Man muss aber in der Woche 40 stunden gearbeitet haben.
Die Entlohnung ist sehr fair. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Die Ausbildner fragen immer nach ob alles in ordnung ist und helfen uns Lernenden sehr gerne.
Mir macht die Arbeit sehr Spass. Auch die Themen in der Schule interissieren mich, da sie sehr spannend sind.
Wenn ich mit meinen Aufrägen fertig bin und von der Ausbilderin das ''OK'' bekomme darf ich im Betrieb Lernen. Wir Lernende haben die möglichkeit an zwei Sprachaufenthalten teilzunehmen.
Wir dürfen immer nach einem Halbenjahr die Abteilung wechseln. Daher haben wir relativ viel Abwechslung. Auch die Aufgaben in der Abteilung sind abwechslungsreich.
Man wird im Betrieb immer mit Respekt behandelt und es sind alle sehr offen und freundlich.
Die Arbeitszeiten kann man sich flexible einteilen.
Weiterbildungen werden gefördert und zusätzlich unterstützt.
Von den Vorgesetzten wird man stets respektvoll behandelt. Probleme werden sofort offen und ehrlich besprochen.
Klimaanlage fehlt ;)
Wichtige Infos werden den Mitarbeitern mitgeteilt.
Meine Arbeitsstelle bringt viele und interessante Tätigkeiten mit sich.
So verdient kununu Geld.