Führen mit Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematik. Infrastruktur. Möglichkeiten von Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation. Führen mit Angst. Fehlender Respekt
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach und effektiv: Ersatz der internen Führung
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen den Kopf ein, sind seit vielen Monaten komplett überarbeitet, lassen sich einschüchtern und erhalten keine Unterstützung. Dennoch arbeiten hier immer wieder sehr gute Menschen, die positiv und innovativ starten und nach einigen Monaten gebrochen, enttäuscht und mit Burnout-Symptomen austreten
Work-Life-Balance
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie und sexistisch.
Interessante Aufgaben
Absolut. Thematik ist top.
Gleichberechtigung
sexistische Aussagen wie: Ah, da hat wieder eine Ihre Tage ...
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und soziale Grenzen werden bei keinem Mitarbeiter beachtet.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur. Sehr schlechtes Klima. Führen mit Angst. Führung schreit, schüchtert ein, überschreitet Kompetenzen. Fordert hohe Überstunden ohne Möglichkeit einer Kompensation. Falsche Versprechungen und Anschuldigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gering. Kaum Nebenleistungen. Gesetzliches Minimum.
Image
Auf dem Markt immer noch hoch, doch bei Freelancer, Angestellten und Ehemaligen sehr schlecht. Motto: Nie mehr wieder!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung.