8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
teils hektisch und chaotisch
Kurse werden bezahlt
Infrastruktur könnte besser sein
etwas chaotisch
Interessante Aufgaben
Angenehme Mitarbeiter
Chaotisch
Fehlende Prozesse
Fehlende Professionalität
Wenig Empathie gegenüber Mitarbeitenden
Sehr tiefer Lohn
Sozialleistungen/Ferien am rechtlichen Minimum
Verlagsleiter austauschen
Mehr Personal einstellen
Solange der Verlagsleiter nicht da ist ziemlich angenehm.
Ist er da, kanns schnell unangenehm und stressig werden
Hat nach aussen hin ein sehr gutes Image. Aber meist nur Schein.
Aufforderung zu „Du darfst nicht mehr krank werden, wenn du krank bist arbeitest du halt im Homeoffice.“
Überstunden an der Tagesordnung, da zu wenig Personal.
Telefonterror in den Krankenstand
Kaum Perspektiven in dem Unternehmen selbst aufzusteigen, es sei denn man beginnt im Praktikum
Sehr angenehme Kollegen
Ging sehr schnell auf die persönlich/verletzende Ebene
Fehlende Professionalität
Sehr launisch
Ausgesprochene Doppelmoral
2-4 Personen Büros
Eigener Arbeitsplatz
Möglichkeit für Homeoffice
Aber: wenig Ferien, und diese sind schon ziemlich fix verplant.
Überstunden liegen an der Tagesordnung
Monatliche Mitarbeitermails, deren Inhalt aber meist durch Buschtelefon schon vorher bekannt war. Sehr viel Tratsch, wenig Inhalt.
Sehr niedriges Gehalt.
Nicht gerechtfertigt für das was man leistet
Sozialleistungen am rechtlichen Minimum
Oft sehr interessante Aufgaben
Konnte aber auch schnell sehr eintönig werden (Routineaufgaben, da zu wenig Personal)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten je nach Arbeitsbereich
Die Unternehmensführung und den Umgang mit dem Personal
Sachliche und mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern suchen + eventuell einr Weiterbildung im Bereich Leadership absolvieten.
Komplett anderst wenn der Verlagsleiter anwesend ist, ist die Stimmung wesentlich unentspannter
Man kennt Vinum gegen aussen als sehr gut aber man merkt davon im internen Bereich wenig bis gar nichts
Überstunden sind fast tagesstandard, wenig Ferien und nur beschränkte Home-Office Möglichkeit
Das Team untereinander hält zusammen
Mangelhafte Kommunikation
Unter Team gut, vom Verlagsleiter jedoch mangelhaft
Auf Mindestlohnebene
Man merkt ganz klar, wer die Lieblinge sind.
Thematik. Infrastruktur. Möglichkeiten von Innovation.
Mangelhafte Kommunikation. Führen mit Angst. Fehlender Respekt
Ganz einfach und effektiv: Ersatz der internen Führung
Auf dem Markt immer noch hoch, doch bei Freelancer, Angestellten und Ehemaligen sehr schlecht. Motto: Nie mehr wieder!
Schlecht.
Kaum Unterstützung.
Gering. Kaum Nebenleistungen. Gesetzliches Minimum.
Kein Thema
Alle ziehen den Kopf ein, sind seit vielen Monaten komplett überarbeitet, lassen sich einschüchtern und erhalten keine Unterstützung. Dennoch arbeiten hier immer wieder sehr gute Menschen, die positiv und innovativ starten und nach einigen Monaten gebrochen, enttäuscht und mit Burnout-Symptomen austreten
Respekt und soziale Grenzen werden bei keinem Mitarbeiter beachtet.
Unter der Gürtellinie und sexistisch.
Gute Infrastruktur. Sehr schlechtes Klima. Führen mit Angst. Führung schreit, schüchtert ein, überschreitet Kompetenzen. Fordert hohe Überstunden ohne Möglichkeit einer Kompensation. Falsche Versprechungen und Anschuldigungen.
sexistische Aussagen wie: Ah, da hat wieder eine Ihre Tage ...
Absolut. Thematik ist top.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Wird nicht gefördert
schlecht bezahlt, keine gute Altersvorsorge
Das Team steht zusammen, um es miteinander durchzuhalten - Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Schreckliche Führung, kein Personalmanagement, viele Bestimmungen von oben und kein Mitspracherecht der Mitarbeitenden
altes Mobiliar, vollgestellte Büros, altes Inventar wie PC, Telefon etc.
Keine Informationen von der Führung, wenn man Glück hat, erfährt man etwas.
Gratis Wein
Miserable Altersvorsorge
Braucht Personenwechsel in der Führung. Keine Führungskompetenzen. Mitarbeiter werden weder motiviert noch respektiert. Fluchen und Kraftausdrücke an der Tagesordnung.
Schlecht. Alle sind unzufrieden, es herrscht dicke Luft im Büro.
Keiner bleibt 1 Minute länger im Büro als die geforderten 8 Stunden.
Keinen 13. keine Boni. Miserable Bezahlung.
Es vereinen sich alle, wenn es gegen die Führung geht.
Inexistent. Informationen müssen selbst geholt werden. Kein Teamgedanke.
Anbindung und Standort sind tip top.
Gemäss Bewertung
Führung bitte auswechseln.
Das weinmagazin Vinum ist wirklich toll, vielseitig und wann macht Spaß dieses zu lesen.
Die Sozialkompetenz der Chefs müsste sich bessern, der Umgang der Kollegen untereinander müsste gepflegt werden.
Findet fast nicht statt.