Inkasso
Verbesserungsvorschläge
Es ist höchste Zeit um hier ein paar Führungspersonen zu entlassen, ansonsten ist das Inkasso nicht mehr zu retten. Warum unternimmt die Geschäftsleitung nicht etwas dagegen, wenn in dieser Abteilung seit mehreren Jahren nur schlechte Leistung erbracht wird. Die Schuld liegt wohl nicht einfach nur bei den temp. Mitarbeitenden.
Kommunikation
Unter vier Augen wird den temp. Mitarbeitenden eine Festanstellung versprochen, doch bald merkt man dann, dass dies nur eine falsche Versprechung war, um ihn davon abzuhalten eine andere Stelle zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
@FIE Kader: Schämt ihr euch nicht, hier auf Kununu selber positive Bewertungen abzugeben, indem ihr euch als Sachbearbeiter tarnt? Nur lächerlich, wenn ihr glaub wir erkennen euer Wortschatz & Schreibstil nicht.
Habt ihr das Gefühl ihr könnt das Image vom Inkasso durch ein paar positive Kununu-Bewertungen verbessern? Wohl kaum.
Aber bravo, immerhin habt ihr erkannt, welche Führungspersonen hier angesprochen werden. Aber weshalb konntet ihr nur über die Arbeit und über die Mitarbeitenden etwas sagen? Wäre schön gewesen, wenn ihr auch über das manipulatives Verhalten des Gruppenleiters und über die Vetternwirtschaft, argumentiert hättet. Ach ja, dafür habt ihr wohl keine Worte.
Gleichberechtigung
Weshalb unternimmt das HR nicht etwas gegen die Vetternwirtschaft im Inkasso?