Realität in der Finanzabteilung In-/ Exkasso
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich einsehen konnte, was ich als Arbeitnehmerin nie mehr wieder Zulassen werde und welche Warnzeichen ein schlechter Arbeitgeber auszeichnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Zeichen für alle Punkte die ich hier aufführen müsste würden nicht ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Kultur überdenken
Kader der Finanzabteilung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schlecht. Die Finanzabteilung kann man quasi mit ein Familienunternehmen vergleichen, kollegen und bekannten von Vorgesetzten werden eindeutig bevorzugt was für schlechte Stimmung sorgt. Gleichberechtigung ist einfach nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation war überhaupt nicht ehrlich, aufbauend und transparent. Aussagen von Vorgesetzten und Taten stimmten keineswegs überein diese Unstimmigkeiten konnten innert Stunden erfolgen...
Kollegenzusammenhalt
Hier mal eine wenig bessere Note, Kollegen die sich die Stelle wirklich verdient hatten hielten zusammen, der Zusammenhalt war jedoch schwierig weil es klare Lieblinge gab die einfach anders behandelt bzw. Bevorzugt wurde, was der Zusammenhalt stark beeinträchtigte.
Work-Life-Balance
In der Finanzabteilung verkauft sich Visana als attraktiver Arbeitgeber unter anderem mit Jahresarbeitszeit, die Realität sieht jedoch ganz anders aus, Präsenzzeiten von 08.00-17:00, Mittag nicht frei wählbar, übrigens sollte die Berufsbezeichnung angepasst werden, die Stelle wird als Sachbearbeiter In-/Exkasso verkauft aber es ist quasi ein CallCenter.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann dieser Punkt nicht mit Minuspunkte bewertet werden. Von Führung kann man schlechthin nicht sprechen. Keine Mitarbeitergespräche fanden statt, gute Mitarbeiter werden weggejagt, wahrscheinlich um das Familienunternehmen weiterhin zu fördern, Mitarbeiter die sich nicht oder ganz wenig beteiligen erhalten keine Konsequenzen weil sie mit den Vorgesetzten befreundet sind. Vorgesetzte hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf und fördert ein negativer Konkurrenzkampf. Vorgesetzte können nicht ehrlich kommunizieren, die Führungskultur lässt viel zu Wünschen übrig falls überhaupt eine vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht sehr abwechslungsreich es ist ein CallCenter und keine Finanzabteilung, durch Vitamin angestellte Mitarbeiter könnten von mehr Abwechslung profitieren.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt je nach Mitarbeiter. Ich auf jeden Fall nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren Kollegen, Taktik ist junge Temporäre Mitarbeiter oder Kollege anzustellen die auf die Arbeit angewiesen sind, d.H. ein eher junges Team, erfahrene Mitarbeiter machen so etwas nämlich nicht mit.
Arbeitsbedingungen
Die Führung basiert auf Kontrolle, die Arbeitsbedingungen sind d.H. sehr unangenehm und fühlt sich auf Schritt und Tritt kontrolliert. Bei jedem Mail muss der Vorgesetzter ins cc, Zeit für Mitarbeiter- und Feedbackgespräche hat man jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschonend die Gesundheit der Mitarbeiter hat jedoch keine Wichtigkeit.. ziemlich ironisch für eine Krankenkasse..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt zu Wünschen übrig, Benefits sind ok.
Image
Die Reputation die mal Visana gehabt hat nimmt leider immer wie mehr ab, hauptsächlich auf Grund schlechter Führung HR und Motivation der wenig gute Mitarbeiter...die Fluktuation ist fragwürdig..ich zweifle jedoch, dass die Ursache untersucht wird..
Karriere/Weiterbildung
Leere und falsche Versprechungen damit versucht man die Mitarbeiter kurzfristig zu motivieren bis sie dan merken, dass nichts wird..