3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
visàvis ag kommunikationsnetzwerk Vorstellungsgespräche
visàvis
ag
kommunikationsnetzwerk
Baden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma bittet um Bewerbungen... und ghostet dann. Ein No-Go.
Bewerber/inHat sich 2024 als Spontanbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Firmenwebseite steht "Spannende Dossiers schauen wir uns jederzeit an. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen."
Ich finde, dies sollte man nur dann schreiben, wenn man Bewerbungen auch beantwortet und Bewerbende mit Respekt behandelt.
Ich habe ein aufwändiges Dossier zusammengestellt. Nach wochenlanger Wartezeit habe ich telefonisch nachgefragt. Die HR-Person werde sich bei mir melden, hiess es. Eine simple Antwort im Heidi-Klum-Stil ("Ich habe heute leider kein Job für dich") hätte gereicht, aber auch dafür reicht es Monate später nicht.
Ich finde: Ghosting ist uncool, respektlos und etwas kurzsichtig: Auch Bewerbende haben ein Netzwerk, erzählen von positiven (und negativen) Erfahrungen - und sind vielleicht sogar potenziell (vergraulte) Kunden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme und fast schon familiäres Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat im ersten Gespräch nichts gefehlt
Bewerbungsfragen
- Spezielle Frage war -- was steht über mich auf einem APG-Plakat.
- Im Nachhinein logische Frage für eine Kommunikationsagentur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Betrieb, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Rückmeldung geben. Auf Mails und Anrufe antworten und immer sagen, dass man mehr Zeit braucht. Nach mehreren Wochen warten ist es klar, dass keine Zusage kommen wird, das Interesse der Bewerbenden fällt ebenso weg. Es ist als bewerbende Person schade, wenn zu Beginn viel Interesse besteht, man dann plötzlich auf mehrere Anfragen nichts mehr hört.
Die Stelle und der Betrieb an sich scheinen interessant mit viel Wachstum und grosser Vision zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChiaraHR-Verantwortliche
Liebes Visàvis
Vielen Dank für das Feedback.
Wir möchten uns entschuldigen, dass wir Deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten.
Wie bereits beim Vorstellungsgespräch erwähnt, wird der Mensch bei uns in den Mittelpunkt gestellt. Damit alle Kandidaturen gleichbehandelt werden können und alle im Rekrutierungsprozess beteiligte Personen (Mitarbeiter) miteinbezogen werden, nimmt der Prozess eine gewisse Zeit in Anspruch.
Wir wünschen Dir alles Gute und bedanken uns an dieser Stelle nochmals für das Interesse und die Bewerbung.