OK für 1-2 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Occasion, Kolleg:innen
Verbesserungsvorschläge
siehe einzelne Bewertungspunkte.
Arbeitsatmosphäre
Star Mentalität durch die gesamte Unternehmung. Je nach Abteilung gibt es kollegiale Teams in einer harmonischen und produktiven Atmosphäre sowie andere Teams, die aus aus Einzelkämpfern in einem chaotischen Mit - & Gegeneinander bestehen.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen: Sparmassnahmen (u.a. Entlassungen) in einem angeblichen Rekordjahr an Aufträgen, Umsätzen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist OK (wieder abteilungsabhängig siehe Punkt Arbeitsatmosphäre).
Work-Life-Balance
Urlaubszeiträume wurden vorgeschrieben. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr hoch. Aufgrund der vertraglich vereinbarten Vertrauensarbeitszeit können keine Überstunden gesammelt werden. Es wird oft vor dem Laptop zu Mittag gegessen. Work-Life-Balance hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Breites unstrukturiertes Aufgabenspektrum. Je nach Abteilung keine Anwendung von state of the Art Arbeitsmethoden (Agile, Scrum)
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Benachteiligung von Wiedereinsteigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung nicht viele vorhanden. Hauptsächlich Berufseinsteiger.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in denen man mind. 4x die Woche präsent sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt strategische Initiativen & Ambitionen in diese Richtung. Als produzierendes Gewerbe kann allerdings nur "kompensiert" werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich 20%-30% weniger als das Durchschnittsgehalt am freien Markt. Das Privileg für diese Marke arbeiten zu dürfen wird als Vergütung angesehen. Einziger "finanzieller" Vorteil: Mitarbeiter Occasionen
PK Leistungen sind durchschnittlich.
Image
Externes Image hervorragend (Bekannte, Familie, Kunden). Intern abhängig von der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainingsabteilung mit divers. Angeboten. Keine Investitionen in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche externe Kosten verursachen.