11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Image, Arbeitsbedingungen, Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparwut.
Verbesserungsvorschläge
HR ist weit weg von den Mitarbeitenden, Nähe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten arbeiten echt gerne hier.
Image
Innovationsleader in der Designmöbelbranche.
Work-Life-Balance
Mach einfach deinen Job super - wo, wann und wie ist egal!
Karriere/Weiterbildung
Einiges ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We're all on a mission.
Kollegenzusammenhalt
BFF
Umgang mit älteren Kollegen
No problem.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer besser.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit noch schöneren Möbeln, Homeofficeregelung, tolle Kantine, Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Kommunikation
Nach extern top, intern manchmal etwas verzögert ...
Gleichberechtigung
Sind fast da.
Interessante Aufgaben
Echt spannendes, vielseitiges Unternehmen.
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Spannendes Unternehmen mit Nachteilen und Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und den richtigen Grundwerten in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Verbesserung der Work-Life-Balance. Sich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen und um deren Bedürfnisse kümmern. In Mitarbeitende investieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Grundstimmung, in Krisensituationen merkt man die Spannungen, welche sich auf die Mitarbeitenden auswirkt.
Image
Generell solides Image. Jedoch nach Aussen besser als nach Innen.
Work-Life-Balance
Positiv sind die Home Office Möglichkeiten und die generelle Einstellung zu hybriden Arbeitsweisen, was zur guten Work-Life-Balance beiträgt. Jedoch ist die Arbeitslast und Projektlast so hoch, dass die Work-Life-Balance darunter leidet. Zudem wird gespart und keine neuen Ressourcen zur Verfügung gestellt. Die Arbeit wird auf die bestehenden Mitarbeitenden verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell in Ordnung. PK jedoch eher tief im Vergleich mit anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildhafte Kantine mit vegetarischen Gerichten. Innovation und Umweltbewusstsein ist in den Firmenwerten verankert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Subteams und Abteilung drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt start auf die Abteilung und da jeweilige Team drauf an.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit einem guten Standard an Infrastruktur.
Kommunikation
Solide Kommunikation auch verglichen mit anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielseitige Projekte in einem spannenden und innovativen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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OK für 1-2 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Occasion, Kolleg:innen
Verbesserungsvorschläge
siehe einzelne Bewertungspunkte.
Arbeitsatmosphäre
Star Mentalität durch die gesamte Unternehmung. Je nach Abteilung gibt es kollegiale Teams in einer harmonischen und produktiven Atmosphäre sowie andere Teams, die aus aus Einzelkämpfern in einem chaotischen Mit - & Gegeneinander bestehen.
Image
Externes Image hervorragend (Bekannte, Familie, Kunden). Intern abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiträume wurden vorgeschrieben. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr hoch. Aufgrund der vertraglich vereinbarten Vertrauensarbeitszeit können keine Überstunden gesammelt werden. Es wird oft vor dem Laptop zu Mittag gegessen. Work-Life-Balance hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainingsabteilung mit divers. Angeboten. Keine Investitionen in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche externe Kosten verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich 20%-30% weniger als das Durchschnittsgehalt am freien Markt. Das Privileg für diese Marke arbeiten zu dürfen wird als Vergütung angesehen. Einziger "finanzieller" Vorteil: Mitarbeiter Occasionen
PK Leistungen sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt strategische Initiativen & Ambitionen in diese Richtung. Als produzierendes Gewerbe kann allerdings nur "kompensiert" werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist OK (wieder abteilungsabhängig siehe Punkt Arbeitsatmosphäre).
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung nicht viele vorhanden. Hauptsächlich Berufseinsteiger.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, in denen man mind. 4x die Woche präsent sein muss.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen: Sparmassnahmen (u.a. Entlassungen) in einem angeblichen Rekordjahr an Aufträgen, Umsätzen etc.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Benachteiligung von Wiedereinsteigern.
Interessante Aufgaben
Breites unstrukturiertes Aufgabenspektrum. Je nach Abteilung keine Anwendung von state of the Art Arbeitsmethoden (Agile, Scrum)
Vorgesetztenverhalten
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Super Team, moderne Infrastruktur und IT-Systeme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze in Birsfelden - was super ist, da der Ort sehr abgelegen ist.
Karriere/Weiterbildung
leider werden einem nie Weiterbildungen angeboten oder subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
PK leider sehr tief
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Schweizer Silicon Valley des Möbeldesigns: Birsfelden, Basel-Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstrahlung des Brands, lockerer Umgang, geniale Produkte, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was so wichtig wäre, dass es hier der Erwähnung bedürfte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter entstauben. Etwas grosszügiger mit Budgets umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, nicht aufgesetzt.
Image
Das Apple der Designmöbelindustrie.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit Homeoffice war schon vor der Pandemie offen. Jetzt wird das Homeoffice noch stärker in die individuellen Möglichkeiten integriert.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich eher sparsame Haltung. Gehälter durchschnittlich, merkliche Erhöhungen nur über Funktionsänderungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vitra ist eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Easy.
Vorgesetztenverhalten
Im grossen und ganzen gut, mit einigen Ausreissern - wie wohl überall?!
Arbeitsbedingungen
Top-Büros, über die die internationale Presse regelmässig berichtet - was will man mehr?
Kommunikation
Offene Kommunikation. Meistens.
Gleichberechtigung
CEO ist ein Frau. Und das ist gut. In diesem Bereich ist Vitra weit.
Interessante Aufgaben
Wen Designmöbel interessieren: Besser geht es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vitra - vereint zeitgenössische sowie klassische Produkte und bietet gleichzeitig ein spannendes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Flexibilität (Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Laptop, Handy, Arbeiten an anderen Standorten), schönes Arbeitsumfeld, abwechselnde Aufgaben, Vielfältigkeit, Möglichkeit immer was Neues zu lernen, Eigenverantwortung (Selbständigkeit), internationales Umfeld, tolle Produkte, Kreativität, Herausforderung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, Transparenz bei strategischen Entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Produkte !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsflexibilität, Athmosphäre und Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Fördern der Mitarbeiten (Schulungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Arbeitsatmosphäre
Image
Weltweit bekannt!
Work-Life-Balance
- Viele Überstunden, man kann sich aber die Arbeit flexibel aufteilen (Vertrauensarbeitszeit)
- 20 % seiner Arbeitszeit im Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung: Übernahme, hatte die Möglichkeit 2 Jahre bei Vitra Ltd. (London) zu arbeiten. Heute arbeite ich im Hauptsitz in Birsfelden (CH)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, man bekommt stets Unterstützung wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Offen und zugänglich
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld / schöner Showroom
Kommunikation
Offenes Team
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben / ständige Absprache mit unterschiedlichen Teams / Internationales Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Da geht einiges schief...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und Druck, kommt nie ein Lob oder Danke
Work-Life-Balance
Der Kommentar des Vorgesetzten war: "Es gibt keine Work Life Balance, das Leben besteht aus Arbeit." Sagt bereits alles
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht ernst zu nehmen
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit - bedeutet so viel wie unzählige Überstunden, die man nie kompensieren kann
Kommunikation
Man erfährt erst im Nachgang, dass Mitarbeiter gekündigt haben und vieles mehr
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und spannender Bereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man ist eine Nummer
- Vorgesetzte sind Theoretiker. Sie wissen nicht, was genau der Mitarbeiter täglich für Aufgaben haben
- zu viele Meetings ohne Ergebnis
- man wird von oben herab behandelt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern zuhören und Lösungen für Probleme finden
- flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte hören nicht zu, geben nur Druck weiter von oben nach unten in der Hierarchie
- Symptome werden bekämpft, aber nicht die Problemursache
- Familienunternehmen? Nicht mehr seit dem Führungswechsel.
Image
- leider nein. Es ist kein miteinander, es ist ein gegeneinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kantinenpreise werden erhöht mit der Begründung auf regionale sowie saisonale Produkte zu setzen. Es hat sich jedoch nichts am Angebot geändert (z.B. Bananen,etc.)
Vorgesetztenverhalten
- häufiger Wechsel
Arbeitsbedingungen
- Grossraumbüro, sehr laut
- jeder hat ein Laptop, sehr praktisch
Kommunikation
- Ergebnisse, Erfolge, Gewinne... nein, dies wird nicht in jeder Abteilung kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebt vom guten Image - mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vitra International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Vitra International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vitra International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.