Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAufgaben, Image, Arbeitsbedingungen, Kolleg:innen.
Die Mitarbeiter Occasion, Kolleg:innen
Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und den richtigen Grundwerten in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Gratis Parkplätze in Birsfelden - was super ist, da der Ort sehr abgelegen ist.
Ausstrahlung des Brands, lockerer Umgang, geniale Produkte, spannende Aufgaben.
Nichts, was so wichtig wäre, dass es hier der Erwähnung bedürfte.
- man ist eine Nummer
- Vorgesetzte sind Theoretiker. Sie wissen nicht, was genau der Mitarbeiter täglich für Aufgaben haben
- zu viele Meetings ohne Ergebnis
- man wird von oben herab behandelt
HR ist weit weg von den Mitarbeitenden, Nähe schaffen.
Deutliche Verbesserung der Work-Life-Balance. Sich mehr für die Mitarbeitenden einsetzen und um deren Bedürfnisse kümmern. In Mitarbeitende investieren.
siehe einzelne Bewertungspunkte.
Weiter entstauben. Etwas grosszügiger mit Budgets umgehen.
Fördern der Mitarbeiten (Schulungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Vitra International ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innovationsleader in der Designmöbelbranche.
Generell solides Image. Jedoch nach Aussen besser als nach Innen.
Externes Image hervorragend (Bekannte, Familie, Kunden). Intern abhängig von der Abteilung.
Das Apple der Designmöbelindustrie.
Weltweit bekannt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitra International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einiges ist möglich.
Interne Trainingsabteilung mit divers. Angeboten. Keine Investitionen in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche externe Kosten verursachen.
Schlechte Aufstiegschancen.
leider werden einem nie Weiterbildungen angeboten oder subventioniert.
