Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitra die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Regelmässig News als Video auf dem internen Portal. Dadurch das es nur Video Ansprachen sind bleiben viele Aussagen unkommentiert im Raum stehen und sorgen für Verunsicherung (zb. wir finden nicht genug Talente auf dem Markt darum werden Arbeitsplätze nach Spanien verlegt)
Innerhalb der Abteilung meistens sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es wenig Zusammenhalt
Durch Vertrauensarbeitszeit gut.
Schwer zu beurteilen da diese sich alle 2 Jahre ändern. Aber die meisten wirken überfordert. Wichtig ist es der GL zu gefallen statt für das eigene Team einzustehen.
Durch das internationale Umfeld sind die meisten Aufgaben interessant und Abwechslungsreich.
Es gibt alle 2 Jahre eine Restrukturierung und Mitarbeiter müssen um Ihren Arbeitsplatz fürchten. Durch viele Sparmassnahmen und mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten herrscht viel Unzufriedenheit.