Familiäres Unternehmen mit viel Potential für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht und man hat viele Freiheiten. Trotz dem starken Wachstum in den letzten Jahren ist der Umgang untereinander immer noch sehr familär
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen engen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und alle sind sehr hilfsbereit. Gute Fehlerkultur, offen und ehrlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Ferien können meistens dann bezogen werden, wenn man sie haben möchte (auch mal spontan). In einzelnen Abteilungen mit vielen Kindern braucht es etwas Absprache, damit es nicht zu Überschneidungen kommt. Einzelne Mitarbeiter haben viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrautes, offenes und ehrliches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht aber auch viel gefordert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Die Aufgaben und Projekte werden in der Regel in Absprache mit den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten vergeben. Man kann sich jeder Zeit in verschiedenen Tätigkeitsgebieten weiterentwickeln und hat viel Mitspracherecht. Aufstiegsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt aufgrund der Berufe und der Branche eher wenige Frauen im Unternehmen. Sie sind den männlichen Kollegen jedoch gleichgestellt und werden gleichermassen geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und haben Aufstiegsmöglichkeiten, es werden auch Personen Ü50 eingestellt
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit höhenverstellbaren Tischen und vielen Sitzungszimmern / ruhige Einzel-Arbeitsplätze. Möglichkeit für bis zu 60% Homeoffice. Seitens der Vivavis wird viel Flexibilität und Vertrauen den Mitarbeitern entgegen gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, angemessenes Gehalt
Image
Gutes Image bei Kunden und auch intern. Einzelne unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit ein paar Jahren ein Ausbildungsreglement. Mitarbeiter werden bei berufsbezogenen Ausbildungen finanziell unterstützt.