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VIVIVA 
Baar
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pflegedienstleiter spricht nur Albanisch, obwohl ich die Sprache nicht behersche

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als FaGe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pflegedienstleiter auf Kompetenzen prüfen (nebst den Sprachlichen Kompetenzen)

Bewerbungsfragen

  • Warum kannst du kein Albanisch?
  • Willst du noch mehr Kinder oder unterbindest du dich bald?
  • Hast du ein Geburtsgebrechen zu deklarieren?
  • Wir haben viel pyschisch angeschlsgenes Personal, wie kommst du damit klar?
  • Wir ändern laufend unsere Geschäftsidee. Mittlerweile haben wir 23 Arbeitsgruppen, hast du eine Idee für die 24.? Zuerst Projekte, dann Bewohner.
  • Ich hatte noch nie so ein traumatisierendes Vorstellungsgespeäch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir danken dir vielmals für deine Bewertung von VIVIVA Baar, welche wir mit grossem Interesse gelesen haben. Wir bedauern es sehr, dass du ein Vorstellungsgespräch scheinbar extrem negativ erlebt hast. Leider können wir aus deiner Bewertung und deinen Kommentaren keine eindeutige Verbindung zu einem Gespräch mit VIVIVA Baar herstellen, denn unser Pflegedienstleiter spricht Schweizerdeutsch, nicht Albanisch, und auch deine anderen Punkte können wir als HR-Team, das in den Vorstellungsgesprächen anwesend ist, nicht zuordnen. Wenn du allerdings in einem Vorstellungsgespräch mit VIVIVA tatsächlich mit unangemessenen Fragen konfrontiert wurdest, entspricht das nicht unserer Unternehmensphilosophie und wir entschuldigen uns dafür. In einem solchen Fall wollen wir unbedingt Massnahmen ergreifen. Deshalb bitten wir dich, über einen für dich geeigneten Kanal (direktes Mail an gewünschten Ansprechpartner, Mail an HR, telefonisch oder persönlich) Kontakt zu uns aufzunehmen und mit Angaben zu deiner Person sowie dem Gespräch die Vorwürfe zu konkretisieren. Gerne möchten wir deine Impulse an den nötigen Stellen in Verbesserungen verwandeln. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, von dir zu hören.

Katastrophe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts. Eindach aufgeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung von VIVIVA Baar, welche wir mit grossem Interesse gelesen haben. Wir bedauern es sehr, dass dich deine 2020 gescheiterte Bewerbung um eine Position bei uns so lange beschäftigt und ein so negatives Bild von VIVIVA Baar bei dir hinterlassen hat. Das Gegenteil ist unser Ziel und wenn wir Massnahmen ergreifen müssen, um dieses Ziel zu erreichen, sind wir für jeden Hinweis dankbar. Deshalb bitten wir dich, gerne über einen für dich geeigneten Kanal (E-Mail, telefonisch oder persönlich) Kontakt zu uns aufzunehmen und anhand konkreter Beispiele das Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess aufzuzeigen. Gerne möchten wir deine Impulse nutzen und in Massnahmen verwandeln. Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns, wenn du uns kontaktierst.

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