Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Null Anreize mehr für Mitarbeiter, Frustration an allen Ecken und Enden und nichts wird dagegen unternommen, so blind kann man doch nicht sein!!!!
Wird schwierig das Unternehmen wieder attraktiv zu machen, viel Spass dem neuen Eigentümer
Unter Druck wird der Umsatz nicht besser
Leider schlecht geworden, wen wunderts, null Dienstleistungen mehr für Kunden
Burn-Out lässt grüssen
Es war einmal
Nein danke
Teams werden auseinander gerissen
Ok wenn man diesen Anforderungen gewachsen ist… ansonsten, weg vom Fenster und Jüngere arbeiten billiger
Kommt drauf an, wer
Äääächzzzz, Stress, Untzfriedenheit macht sich breit
Bla Bla
Viel Stress, weil kein Umsatz, leider wurde der gute Ruf der Firma durch Polen zerstört… es wird viel Zeit brauchen das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter wieder aufzubauen.
in letzter Zeit (wiedermal Umstrukturierung) werden Arbeitnehmer und Filialen nach Leistung/Verkauf gemessen
mal das Wort WERTSCHÄTZUNG analysieren
Gottseidank in meiner Filiale ein Team, das wirklich im Grossen und Ganzen ein Team ist. Ansonsten wäre sicher ein Teil vom Team weg
der Stundenlohn steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen
in den Filialen, die wirklich laufen, muss man im Kopf und Körperlich fit sein.
Nicht immer wirklich interessante Aufgaben, das aber fast jeder Tag was ändert, nie langweilig
Team
Gobt leoder swhr viel..
Mehr lohn
Kein vertrauen in mitarbeiter
Zu wenig gehalt
Unmenschlich
Immer das gleiche
Damals als Vögele noch Vögele war super.
Heute schlecht.
Also gar nichts.
Dem ist nichtsmehr hinzu zu fügen.
Bitte holt die alten Urgesteine wieder zurück.
Die hatten noch etwas auf dem Kasten.
Jetzt eine Riesenkatastrophe.
Man muss unter Hochdruck arbeiten.
Entweder man wird mit Lieferung überschwemmt oder es kommt gar nichts so das man dem Kunden noch nicht mal das Minimum verkaufen kann.
Aber Teile pro Bon......
Ein schlechter Scherz?
Welches Image?
Gehört leider der Vergangenheit an.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen des erträglichen.
Eher knapp bemessen vorallem für die Normalos in den Filialen.
In der alten Filiale super, in der Neuen eher schlecht.
Akzeptabel
Katastrophal. Es herscht ein Drunter und Drüber. Aber es sind immer die anderen schuld.
Mangelhaft weil die neue Leitung denkt mit Unmenschlichkeit kommt man ans Ziel.
Schwer zu beurteilen, da vorwiegend weibliches Personal angestellt ist.
Zumindest in den Filialen.
Das ist ein Witz! Alles stur nach Schema x . Eigene Ideen einbringen das war einmal!
Nicht überall gleich. Es gibt leider alle Sparten von Personen.
Liegt im Aufbau
Aufbau kommt.
Kommt auf Funktion an.
Noch nicht alles Top.
Danke.
Momentan viel Arbeit. Corona hilft zusätzlich mit.
Mit Vorgesetzten RVL Top.
Immer Sichtbar.
Absolut! Für Macher perfekt!
Das HR ist sehr freundlich und geht auf Probleme so gut wie möglich ein. Können oft leider auch nichts ändern.
-KEINE Wertschätzung
-Durch die Medien Flächenverkaufs App erfährt man das die eigene Filiale schliesst
-Mitarbeiter erfahren alles konkrete von den Medien
-Mobbing des RVL
-Wer seine Meinung Verbesserungsvorschläge äussert wirt ignoriert oder schikaniert.
Gebildete RVL , oder die alten zurück.
Gestresst, alle genervt, Druck, Erschöpfte Mitarbeiter, Kurz vor Bournout stehende Arbeiterinnen ( gibts ja auch schon einige)
Leider kein Life mehr...
Es wurden immer Versprechen gemacht , oftmals für den RVL eine konkurrenz
Der Lohn ist verschieden je nach symphatie des RVL
Umwelt = keine Plastiksäcke oder nur noch wenige find ich super.
In gewissen Filialen sehr gutes Klima im Team zusammenhalt.
Keine Wertschätzung mehr früher war man Dankbar wenn ein Mitarbeiter 10 Jahre dabei war. Heute wird sogar dort gesparrt bei einem Blumenstrauss.
RVL da fehlen mit leider nur noch die Worte.
Kampf und geläster bei den FL wer ist die bessere etc Zickenterror..
Als Aushilfe find ich es ganz O.k
Als Filialeitung ausbeutung, nicht mehr zumutbar in gewissen Filialen. Krankmeldungen in hülle und fülle kein wunder.
Es wird über die Medien kommuniziert. Dort erfährt man alles zuerst.
Nette freundliche Kundschaft sehr motivierend
Bis zu einem gewissen Grad fördert Er Mitarbeiter sich weiter hoch zu arbeiten. Dies wird auch mit internen Schulungen unterstützt
Er baut über die Jahre einen immer grösseren Druck auf Leistungen zu bringen. Leider ohne einen Unterschied auf das Umfeld der einzelnen Filialen zu machen.
Individueller auf Filialen und -grössen ein gehen. Auch Frauen eine Chance in höheren Etagen geben
selbständiges Arbeiten, keine allzu grosse Dominanz des Arbeitsgebers
zu kleine Entlöhnung für die geleistete Arbeit, keine Ueberstundenentschädigung
das vorher Geschriebene wahr zu machen
gut
gut
gut
genügend
genügend
gut
sehr gut
sehr gut
gut
gut
gut
gut
gut
Es ist immer jemand da der einem hilft wenn man probleme hat oder wenn man hilfe braucht
manchmal wird hektisch da wäre es schön wenn das nicht wäre
es ist ein super Arbeitgeber es ist nur mühsam wenn es hektisch wird
Das sie sich immer wieder erkundigen wie das arbeitsklima ist und Verbesserungen vorgenommen werden
Das man fast kein 100 Prozent Vertrag bekommt. Und Als Teilzeitarbeit die Stunden sehr varieren können. Auf den Verträgen steht nur Teilzeitarbeit und nicht das Pensum drauf. Also kann es sein das man einmal 5 Tage Wochen hat und dann wieder nur einen halben Tag in der Woche. Und immer auf Abruf bereit sein muss .
Mehr Personal, bessere Verträge, mehr Produkte einkaufen. Onlineshop dringend verbessern.
Als vorallem Teilzeitangestellte muss man in anderen Filialen arbeiten. Die nicht immer vor Ort liegen
So verdient kununu Geld.