Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr
Damals als Vögele noch Vögele war super.
Heute schlecht.
Also gar nichts.
Das HR ist sehr freundlich und geht auf Probleme so gut wie möglich ein. Können oft leider auch nichts ändern.
Das sie sich immer wieder erkundigen wie das arbeitsklima ist und Verbesserungen vorgenommen werden
Es ist immer jemand da der einem hilft wenn man probleme hat oder wenn man hilfe braucht
Null Anreize mehr für Mitarbeiter, Frustration an allen Ecken und Enden und nichts wird dagegen unternommen, so blind kann man doch nicht sein!!!!
in letzter Zeit (wiedermal Umstrukturierung) werden Arbeitnehmer und Filialen nach Leistung/Verkauf gemessen
Gobt leoder swhr viel..
-KEINE Wertschätzung
-Durch die Medien Flächenverkaufs App erfährt man das die eigene Filiale schliesst
-Mitarbeiter erfahren alles konkrete von den Medien
-Mobbing des RVL
-Wer seine Meinung Verbesserungsvorschläge äussert wirt ignoriert oder schikaniert.
Dem ist nichtsmehr hinzu zu fügen.
Wird schwierig das Unternehmen wieder attraktiv zu machen, viel Spass dem neuen Eigentümer
Bitte holt die alten Urgesteine wieder zurück.
Die hatten noch etwas auf dem Kasten.
Jetzt eine Riesenkatastrophe.
mal das Wort WERTSCHÄTZUNG analysieren
Gebildete RVL , oder die alten zurück.
Individueller auf Filialen und -grössen ein gehen. Auch Frauen eine Chance in höheren Etagen geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voegele shoes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
der Stundenlohn steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen
in den Filialen, die wirklich laufen, muss man im Kopf und Körperlich fit sein.
Eher knapp bemessen vorallem für die Normalos in den Filialen.
Zu wenig gehalt
Der Lohn ist verschieden je nach symphatie des RVL
Kommt auf Funktion an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es war einmal
Es wurden immer Versprechen gemacht , oftmals für den RVL eine konkurrenz
Aufbau kommt.
