Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Arbeitsort von der Lage her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschliches, Kämpfe um eine lächerlich kleine Lohnerhöhung, verheizen der Mitarbeiter bis zum bournout, leute unter druck setzten (teamleiter)
Verbesserungsvorschläge
Fehler auch mal in der GL suchen. Verantwortung jicht immer abschieben. Bessere löhne zahlen und für fleiss auch entsprechend den Lohn anpassen (mitarbeiter fühlt sich geschätzt und bleibt auch)
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich, häuchlerisch, mürrisch, hinterlistig, ausbeutend
Kommunikation
Nur das was man hören darf
Work-Life-Balance
In gewissen Bereichen muss man auch während dem Urlaub für lapalien rennen, die auch ein anderer machen kann. Teilzeitstelle nur beim Lohn, Leistung ist 100% und mehr.
Vorgesetztenverhalten
Falsch, eingeschnappt, unreif, verantwortungabwrisend auf mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Routine und keie Ideen für neues
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gedrückt wo es nur geht. Sozialleistungen orientieren soch anhand der stellenprozente. Wer 40% arbeitet hat auch jur 40% anrecht auf zum beispiel den uabo anteil oder jahresgratifikation
Image
Nicht alles ist gold was glänzt. Viele Kunden wenden sich nach ersten Erfahrungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsförderung ja, aber aufstieg meist bis maximal zum teamleiter.