Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageTeamevents, Arbeitsort von der Lage her.
Ich werde Als Mittarbeiter respektiert und gefordert.
Ich werde super betreut und professionell durch meine Lehre geführt.
Ich bekomme zu jeder Zeit tolle Unterstützung.
Zwischenmenschliches, Kämpfe um eine lächerlich kleine Lohnerhöhung, verheizen der Mitarbeiter bis zum bournout, leute unter druck setzten (teamleiter)
Fehler auch mal in der GL suchen. Verantwortung jicht immer abschieben. Bessere löhne zahlen und für fleiss auch entsprechend den Lohn anpassen (mitarbeiter fühlt sich geschätzt und bleibt auch)
Agiles Projektmanagement
Für die Arbeit, die ich leiste wäre eine höhere Entlöhnung angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Architekten ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur das was man hören darf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert;
In einem KMU sind Karrierechance per se klein; aber wenn sich Türen auftun, werden interne Lösungen gesucht.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
Ausbildungsförderung ja, aber aufstieg meist bis maximal zum teamleiter.
