Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn, dann direkte und gerechtfertigte Kritik, im Team Architektur gute kollegiale Stimmung, selbstständiges Arbeiten steht im Vordergrund
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich; es gibt Phasen mit vielen Überstunden, diese können aber abgefeiert werden
Weiterbildungen werden aktiv gefördert;
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt ein 13. Monatsgehalt sowie einen jährlichen Bonus;
Kritik kann offen angesprochen werden, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
Es gibt das tägliche 20 minütige Z'nüni, das dem allgemeinen Austausch dient, ausserdem 3x im Jahr eine Bürositzung mit anschliessendem Event (Schokoladenfabrik, Curling, Shrimpsfarm...);
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist teamübergreifend sehr gut.
Das flexible Arbeitszeitenmodell lässt diese Balance zu.
In einem KMU sind Karrierechance per se klein; aber wenn sich Türen auftun, werden interne Lösungen gesucht.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
Diverse fringe benefits
In Sachen Umweltbewusstsein gibt es Aufholbedarf; sozialbewusst ist das Unternehmen auf jeden Fall.
Durch diverse Anlässe wird dieser gestärkt.
Kommunikation ist ein sehr komplexes Gebiet - man kann da wohl nie perfekt sein.
Agiles Projektmanagement
Teamevents, Arbeitsort von der Lage her.
Zwischenmenschliches, Kämpfe um eine lächerlich kleine Lohnerhöhung, verheizen der Mitarbeiter bis zum bournout, leute unter druck setzten (teamleiter)
Fehler auch mal in der GL suchen. Verantwortung jicht immer abschieben. Bessere löhne zahlen und für fleiss auch entsprechend den Lohn anpassen (mitarbeiter fühlt sich geschätzt und bleibt auch)
Oberflächlich, häuchlerisch, mürrisch, hinterlistig, ausbeutend
Nicht alles ist gold was glänzt. Viele Kunden wenden sich nach ersten Erfahrungen ab.
In gewissen Bereichen muss man auch während dem Urlaub für lapalien rennen, die auch ein anderer machen kann. Teilzeitstelle nur beim Lohn, Leistung ist 100% und mehr.
Ausbildungsförderung ja, aber aufstieg meist bis maximal zum teamleiter.
Es wird gedrückt wo es nur geht. Sozialleistungen orientieren soch anhand der stellenprozente. Wer 40% arbeitet hat auch jur 40% anrecht auf zum beispiel den uabo anteil oder jahresgratifikation
Falsch, eingeschnappt, unreif, verantwortungabwrisend auf mitarbeiter
Nur das was man hören darf
Routine und keie Ideen für neues
Ich werde Als Mittarbeiter respektiert und gefordert.
Ich werde super betreut und professionell durch meine Lehre geführt.
Ich bekomme zu jeder Zeit tolle Unterstützung.
Für die Arbeit, die ich leiste wäre eine höhere Entlöhnung angemessen.
Angenehmes Arbeitsklima
Super flexible Arbeitszeiten
Die Entlöhnung kommt eher mager daher
Ich habe super nette und kompetente Ausbildner
Hier und da kann man sich ein spässchen erlauben und es witzig haben untereinander
Darf grundsätzlich spannende und lehrreiche Aufgaben erledigen
Habe manchmal mehr und manchmal weniger abwechslungsreiche Arbeit
Ich werde von alles Geschätzt und auch respektiert
Guter sozialer Zusammenhalt. Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Mehrere gemeinsame Firmenevents (alle Standorte) pro Jahr. Junges, dynamisches und fähige Mitarbeiter.
Image wurde durch frühere Arbeiten etwas in Mitleidenschaft gezogen. Gegenmassnahmen um Image aufzubessern von extern wenig ersichtlich.
Marketing - Image. Informationsmanagement.
Im Durchschnitt junges Team, was aber gut zusammenarbeitet.
Leider hat das Image in letzter Zeit etwas gelitten. Teils unberechtigt.
Chancen werden dargeboten.
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt aber wie in jedem Betrieb das eine oder andere, was das Gesamtbild etwas trübt. Die Geschäftsleitung neigte teilweise zu schnell entschiedenen Änderungen im Gesamtkonzept, die später wieder revidiert oder nochmals geändert wurden.
Fortschrittliche Arbeitsmittel, grosszügige Platzverhältnisse um alle nötigen Arbeiten auszuführen.
Teilweise zu viele interne Meetings mit zu wenig Informationsgehalt.
Interessante Projekte. Arbeitsvolumen jedoch teilweise ungleich verteilt.
Die Lage und der Arbeitsplatz im Gebäude B15 ist angenehm. Die Büroräumlichkeiten und die Einrichtungen sind modern. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (Büroausflug, Skiweekend, vierteljährliche Bürositzung mit Abendessen). Das Arbeitsklima ist freundschaftlich (Du-Form) und der Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert.