Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOKUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oft Lästereien und Unzufriedenheit miteinander aber mit den meisten Leuten geht es gut
Man nimmt den Stress/die Arbeit nicht mit Hause
Hatte immer gute Erfahrungen
Die Kommunikation mit den Vokus-Mitarbeitern empfinde ich als äusserst schlecht. Während sie in E-Mails das „Du“ verwenden, sprechen sie am Telefon förmlich mit „Sie“, obwohl bekannt ist, dass ich Mitarbeiter der Firma bin. Antworten auf E-Mails erfolgen entweder mit erheblicher Verzögerung oder gar nicht, sodass ich mehrfach nachhaken muss. Seit dem Verkauf des Unternehmens hat sich die Kommunikation weiter verschlechtert. Statt konkreter Lösungen erhalte ich lediglich standardisierte Entschuldigungen wie: „Es tut uns leid, wir können deinen Ärger nachvollziehen …“ und ähnliche Floskeln.