15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaum ist viel los wird man wie ein Hund behandelt und rumkommandiert in einem sehr fragwürdigen Ton.
Wie bereits erwähnt, aussen hui innen pfui.
Über 10.45 Stunden an einem Tag arbeiten? Was ist denn da los?
Die vorgestellten Möglichkeiten tönten gut, wird jedoch nur den Leuten geboten die nur den höheren Lohn sehen und nicht die Verantwortung die getragen werden muss.
Wenn man Vitamin B hat, hat man Glück und sonst kann man schauen wie man klar kommt.
Sehr fragwürdig. Denke es resultiert daraus dass Vorgesetzte zu wenig Lohn für die hohe Verantwortung erhalten die sie tragen und somit unglücklich sind.
Fehlkommunikation, keine Kommunikation und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Für diesen Job viel zu wenig.
Absolut keine. Sehr mühsame Prozesse die eher peinlich sind in unserer heutigen digitalisierten Zeit.
Löhne müssen erhöht werden. Bessere Führungskräfte einstellen! 90% der Filialleiter kann man nicht brauchen und haben 0 ahnung und sind Faul.
Immer angespannter da immer mehr Druck kommt und man überall sparen muss und alles alleine machen muss.
Als Filialleiterin i.o da man Pläne selbst machen kann.
Jeder lästert über jeden, teils mobbing! Familiäres Team gibt es schon lange nicht mehr.
Vorgesetzte habel selber keinen Bock mehr und es interessieren sie nur Zahlen.
Nicht mal Pausenräume teils! Pausen können fast nie gemacht werden.
Drecks Lohn! Als Filialleiter 4800 zu verdienen ist eine verdammte Frechheit!
Naja immer das gleiche
Kann und muss selbständig arbeiten
Arbeitsdruck weil alleine...
niedriger Lohn,muss jedes Kafi bezahlen usw.
Bessere Löhne zahlen
Pausen können nicht gemacht werden....Arbeiter alleine
Viele ausbildungskurse
schlechter umgang, schlechte Arbeitszeiten
Ein bessere umgang mit den angestellten wäre empfehlenswert
Die verschiedene arbeit
Die arbeitszeiten
Bessere Ausbildner einstellen
Vieles. Am besten eigenen Eindruck machen
Nichts .
Nichts
Alle sind immer gut gelaunt & motiviert an der Arbeit
So wie es von anderen zu hören ist, ist es auch also zop
Man hat Zeit auch für sich
Man kann sich in vielen Bereichen weiterbilden egal in welcher Abteilung
Sollte einem passen wen nicht kann man über eine Lohnerhöhung sprechen
Wir alle schauen drauf auf die Umwelt etc
Alle schauen auf einander !
Sowie bei anderen auch bei denen mit Respekt
Wir sind alle auf den neusten Stand wiesen was wir tun müssen etc
Man kann über alles offen reden
Alle werden gleich behandelt
Man bekommt immer mehr Verantwortung
Für den Posten als Stv. Zu kleinder lohn...
Höhere Löhne
Mehr Personal einstellen weniger stress für Angestellte wie auch Führungskräfte
Das Team selbst ist hilfsbereit, aber Vorgesetzte wirken Kühl und nicht interessiert zu den Angestellten.
Qualität stimm überein mit image, aber Angestellte denken eher Negativ über die Firma. Eine andere Anstellung suchen können sie nicht, weil die Angestellten kaum Chancen auf eine andere Anstellung haben.
Weis nicht
Gehalt ist nicht fair. Arbeitstage an Wochenenden/Feiertage werden zueenig entlohnt. Gehalt wird wenigstens pünktlich bezahlt.
Weis nicht.
Probleme kann man sehr gut ansprechen, man bekommt auch Hilfe.
Weis nicht
Verhalten sich distanziert. Sind lieber im Büro hinter dem Tisch.
Den ganzen Tag im Kühlraum zu arbeiten ist hart aber man gewöhnt sich daran. Funktionswäsche wird auch bereitgestellt, aber bei den Jacken wird gespart.
An der Technik wird immer daran gearbeitet, aber war momentan sehr mühsam, weil das Rüstgerät immer wieder gestockt hat.
Ich selber als Wiedereinsteiger bekam weniger Lohn, als ich das erste mal da Angestellt war.
Aufstiegschancen für Frauen sind da und Frauen werden auch gesucht.
Monotone Arbeit die sich jeden Tag wiederholt.
Sozialleistungen
man hat keine Wert
man muss einfach so mehr kontrollieren lassen
So verdient kununu Geld.