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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Von Roll Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Von Roll Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Von Roll Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich. Nicht immer einfach, da das Verwaltungsgebäude und die Produktion weit auseinander liegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist es sehr familiär. Man unterstützt sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nicht an feste Arbeitszeiten gebunden. Dies ermöglicht mir, private Termine besser zu planen. Auch spontane Absenzen sind kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt wurde es mir nie langweilig.

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