Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Weiterbildung wird gefördert.
Grosszügige Company Benefits.
Sauber und ordentlich.
Schlechte Internetzugang in der Cafeteria.
Verbesserte Altersvorsorge für alle Mitarbeiter.
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten lässt sich das Work Life Balance gut einbinden.
Bei Anfrage einer Weiterbildung ist der Arbeitgeber sehr offen und unterstützt finanziell das Vorhaben.
Unter dem Jahr finden viele Mitarbeiterveranstaltungen statt, wie zum Beispiel, Motorrad Ausfahrt, Teamanlass, Volleyball-Turnier uvm. Das schweisst einem als Team nochmals mehr zusammen.
Grosse, helle sowie Moderne Infrastruktur
Es finden regelmässige Betriebsinformationen für die ganze Belegschaft statt, somit wird man stets über das neuste informiert.
Company Benefits
Schwach im Sozailen und der Lohnzahlung
Die Mitarbeiter sollten das Wichtigste sein und das meine seine Meinumg frei äussern kann ohne das mann gekündigt wird.
Es gibt gratis Äpfel durch den Tag.
Es ist wirklich enttäuschend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem meiner Meinung nach Führungskompetenzen fehlen. Der Mangel an Respekt und das Überheblichkeitsgefühl der Führungskräfte machen die Situation zusätzlich frustrierend. Es wäre meiner Ansicht nach wichtig, dass die Firma noch viel dazu lernen kann.
Vom Standpunkt eines Mitarbeiters aus gesehen empfinde ich es als belastend, dass Führungskräfte oft fluchen. Dies trägt nicht nur zur Unprofessionalität bei, sondern beeinträchtigt auch die Teamatmosphäre.
Vielleicht könnte der Arbeitgeber von regelmässigem Feedback der Mitarbeiter profitieren, um die Führungskompetenzen zu stärken. (Mitarbeiterbewertung/Vorgesetztenbewertung)
Ehrliche Kommunikation und Schulungen könnten dazu beitragen, ein respektvolleres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Handy ist Verboten.
Wird gut bezahlt.
Es wir leider sehr viel hinter dem Rücken geredet. Führungskräfte erst recht.
Kommunikation ist stark ausbaufähig.
Alles
nichts
keine
Alles einwandfrei
Top Firma
Genügend Ferien um sich erholen zu können
Wird gefördert
Markt gerechte Löhne
Super
1a
Vorbild Funktion
Vorbildlich
Wird immer alles direkt angesprochen
1a
Viele Kunden , dementsprechend ist die Herausforderung gross
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern verbessern. Schlimmer als in dieser Firma habe ich das noch nirgends erlebt.
So verdient kununu Geld.