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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildung wird gefördert.
Grosszügige Company Benefits.
Sauber und ordentlich.
Es gibt gratis Äpfel durch den Tag.
Company Benefits
Es ist wirklich enttäuschend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem meiner Meinung nach Führungskompetenzen fehlen. Der Mangel an Respekt und das Überheblichkeitsgefühl der Führungskräfte machen die Situation zusätzlich frustrierend. Es wäre meiner Ansicht nach wichtig, dass die Firma noch viel dazu lernen kann.
Vom Standpunkt eines Mitarbeiters aus gesehen empfinde ich es als belastend, dass Führungskräfte oft fluchen. Dies trägt nicht nur zur Unprofessionalität bei, sondern beeinträchtigt auch die Teamatmosphäre.
Schwach im Sozailen und der Lohnzahlung
Schlechte Internetzugang in der Cafeteria.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Mitarbeiter sollten das Wichtigste sein und das meine seine Meinumg frei äussern kann ohne das mann gekündigt wird.
Vielleicht könnte der Arbeitgeber von regelmässigem Feedback der Mitarbeiter profitieren, um die Führungskompetenzen zu stärken. (Mitarbeiterbewertung/Vorgesetztenbewertung)
Ehrliche Kommunikation und Schulungen könnten dazu beitragen, ein respektvolleres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verbesserte Altersvorsorge für alle Mitarbeiter.
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern verbessern. Schlimmer als in dieser Firma habe ich das noch nirgends erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von W. Siegrist ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter dem Jahr finden viele Mitarbeiterveranstaltungen statt, wie zum Beispiel, Motorrad Ausfahrt, Teamanlass, Volleyball-Turnier uvm. Das schweisst einem als Team nochmals mehr zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Anfrage einer Weiterbildung ist der Arbeitgeber sehr offen und unterstützt finanziell das Vorhaben.
Wird gefördert
